Curso-Taller en Ley Federal del Trabajo (LFT) – Actualización 2026

MÓDULO 1. Panorama General de Reformas 2025–2026

Principales actualizaciones recientes a la LFT

Impacto empresarial de las reformas

Actualización de multas y sanciones (UMA)

Facultades de inspección y cumplimiento

MÓDULO 2. Relaciones Individuales de Trabajo

Elementos de la relación laboral

Tipos de contrato y formalización

Periodo de prueba y capacitación inicial

Subordinación y simulación laboral

MÓDULO 3. Condiciones de Trabajo y Nuevas Modalidades

Jornada laboral actual y propuesta de reducción a 40 horas

Teletrabajo (home office) y obligaciones patronales

“Ley Silla” y condiciones dignas de trabajo

Regulación laboral de trabajadores de plataformas digitales

MÓDULO 4. Salarios y Prestaciones Clave

Integración del salario

Aguinaldo, prima vacacional y PTU

Prestaciones mínimas de ley

Impacto de incumplimientos y sanciones económicas

MÓDULO 5. Terminación de la Relación Laboral

Rescisión con y sin responsabilidad

Finiquito vs. liquidación

Procedimiento ante el Centro de Conciliación

Prevención de demandas laborales

MÓDULO 6. Cumplimiento y Prevención de Riesgos

Inspecciones de la STPS

Riesgos comunes en auditorías laborales

Elaboración de políticas internas actualizadas

Estrategias preventivas para evitar contingencias legales

Beneficios para los participantes:

Comprender y aplicar de manera correcta las disposiciones de la LFT.

Minimizar riesgos de inspecciones, demandas o sanciones laborales.

Mejorar la gestión de personal y políticas internas.

Contar con herramientas prácticas para resolver conflictos y situaciones laborales reales.

Incluye:

Diploma de término

Constancia DC-03 avalada ante la S.T.P.S. conforme al marco legal.

Carpeta digital con material teórico-práctico

Evaluación previa y posterior

Asesoramiento