Curso- Taller en Litigio Laboral
Curso
En Cuauhtémoc y Coyoacán
Descripción
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Tipología
Curso
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Idiomas
Castellano
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Lugar
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Horas lectivas
40h
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Inicio
Fechas disponibles
El programa Litigio Laboral, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad presencial y cuenta con una duración de 40 horas. 40 horas “Domina el proceso, protege los derechos y gana con estrategia en tu entorno laboral.” in company a partir de 6 pax. El curso se basa en la Ley Federal del Trabajo vigente, incluyendo la Reforma Laboral de 2019 y actualizaciones recientes hasta 2026. Se incorporan cambios importantes en: Trabajo en plataformas digitales (gig economy) Derechos de los trabajadores en jornadas y descansos (“Ley Silla”) Sistemas de denuncia y fiscalización digital Protocolos de inspección y subcontratación Esto permite al participante adquirir conocimientos completos y actualizados para gestionar litigios laborales en empresas de servicios públicos y energía, atendiendo nuevas tendencias, obligaciones legales y riesgos emergentes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Formar a los participantes en las herramientas teóricas y prácticas necesarias para gestionar un litigio laboral actualizado, desde la demanda hasta la resolución judicial, considerando los cambios recientes en la legislación y procedimientos, con enfoque en la prevención de riesgos y la representación estratégica de la empresa o área laboral.
Abogados internos y externos especializados en derecho laboral Personal de áreas legales y de recursos humanos Representantes sindicales o de relaciones laborales Servidores públicos que participen en procedimientos laborales Profesionales que buscan especializarse en litigio laboral del sector de servicios públicos o energía
Contenido adaptado a las necesidades específicas de las empresas. Incluye constancia de participación y formato DC-3, conforme corresponda, respaldado por Talent Train como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Litigio laboral
- Capacitación corporativa
- Marco legal
- JUICIO LABORAL
- Audiencia
Programa académico
Ejes temáticos:
Módulo 1: Introducción al litigio laboral y marco legal actualizado Ley Federal del Trabajo y Reforma Laboral 2019 Actualizaciones recientes 2025-2026: plataformas digitales, jornada laboral, descansos y fiscalización digital Conceptos clave: conflicto laboral, derechos y obligaciones Contexto práctico en empresas de servicios públicos y energía
Módulo 2: Etapas del juicio laboral Conciliación, mediación y audiencia inicial Demanda, contestación y contestaciones alternativas Escenarios prácticos considerando nuevas normativas y digitalización de trámites
Módulo 3: Estrategia procesal y análisis de riesgo Identificación de riesgos laborales y legales según últimas reformas Planificación de la defensa y selección de pruebas clave Ejercicios prácticos adaptados a empresas del sector
Módulo 4: Pruebas y medios de defensa Tipos de pruebas: documentales, periciales, testimoniales y digitales Recolección y presentación de evidencia conforme a nuevos protocolos Técnicas de argumentación y preparación de testigos Simulación de pruebas en escenarios corporativos
Módulo 5: Alegatos y recursos Redacción de alegatos iniciales y finales actualizados Recursos legales y procedimentales Ejercicios prácticos de escritos estratégicos Casos adaptados al sector energético y servicios públicos
Módulo 6: Negociación y conciliación efectiva Estrategias de negociación en conflictos laborales Manejo de mediadores y comisiones de conciliación Simulación de conciliaciones en entornos corporativos complejos
Módulo 7: Aspectos especiales del sector de servicios públicos y energía Particularidades de contratos, prestaciones y derechos laborales Manejo de personal crítico y de alto riesgo Procedimientos internos y seguridad laboral Estrategias preventivas y cumplimiento normativo actualizado
Módulo 8: Taller integral y cierre Simulación completa de juicio laboral con casos prácticos Elaboración de demanda, contestación y alegatos Evaluación de estrategias y resolución de casos prácticos Sesión de dudas y retroalimentación Beneficios para los participantes Aplicar estrategias de defensa laboral actualizadas hasta 2026, adaptadas a empresas de servicios públicos y energía. Redactar demandas, alegatos y gestionar pruebas cumpliendo la normatividad vigente. Mejorar la toma de decisiones y prevención de riesgos en litigios laborales complejos.
Información adicional
Periodicidad mensual. Inicio entre semana: lunes y miércoles de 9:00 a 11:00 h.
Curso- Taller en Litigio Laboral