Derecho Corporativo Aplicado a la Gestión Empresarial
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
16h
Ines Derecho Corporativo Aplicado a la Gestión Empresarial Curso-Taller El programa Derecho Corporativo Aplicado a la Gestión Empresarial, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 16 HORAS. El adecuado conocimiento del derecho corporativo permite a las organizaciones operar con certeza jurídica, prevenir contingencias legales y fortalecer su estructura societaria. Las empresas deben cumplir con disposiciones establecidas en la Ley General de Sociedades Mercantiles, el Código de Comercio y otras normativas relacionadas con gobierno corporativo, responsabilidad de administradores y cumplimiento regulatorio. La falta de conocimiento en materia corporativa puede derivar en conflictos entre socios, responsabilidades patrimoniales, sanciones o nulidad de actos societarios. Este curso–taller proporciona herramientas prácticas para comprender la estructura jurídica empresarial y tomar decisiones estratégicas con sustento legal. Online 2500 Ejes temáticos: MÓDULO I. Fundamentos del Derecho Corporativo Concepto y alcance del derecho corporativo Marco jurídico aplicable en México Personalidad jurídica Capacidad legal de la sociedad Patrimonio social Caso práctico: Análisis de estructura societaria básica. MÓDULO II. Tipos de Sociedades Mercantiles Sociedad Anónima (S.A.) Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.) Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) Ventajas y desventajas de cada figura Responsabilidad de socios Ejercicio: Selección de figura jurídica según caso empresarial. MÓDULO III. Actas, Asambleas y Órganos de Administración Asamblea ordinaria y extraordinaria Convocatorias Actas y formalidades Consejo de Administración Administrador único Facultades y límites Poderes y representación legal Taller práctico: Elaboración básica de acta de asamblea. MÓDULO IV. Responsabilidad y Riesgos Corporativos Responsabilidad civil y mercantil Conflictos entre socios Disolución y liquidación Cláusulas estratégi
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Acerca de este curso
1.Identificar los tipos de sociedades mercantiles y sus implicaciones legales. 2.Interpretar estatutos sociales y actas de asamblea. 3.Comprender responsabilidades de socios y administradores. 4.Detectar riesgos corporativos comunes. 5.Aplicar principios básicos de gobierno corporativo.
Directivos, gerentes, administradores, área jurídica, contadores, emprendedores y responsables de cumplimiento corporativo.
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Materias
- Derecho corporativo
- Gestión empresarial
- Derecho
- Capacitación corporativa
- Sociedades mercantiles
Programa académico
Ejes temáticos:
MÓDULO I. Fundamentos del Derecho Corporativo Concepto y alcance del derecho corporativo Marco jurídico aplicable en México Personalidad jurídica Capacidad legal de la sociedad Patrimonio social Caso práctico: Análisis de estructura societaria básica.
MÓDULO II. Tipos de Sociedades Mercantiles Sociedad Anónima (S.A.) Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.) Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) Ventajas y desventajas de cada figura Responsabilidad de socios Ejercicio: Selección de figura jurídica según caso empresarial.
MÓDULO III. Actas, Asambleas y Órganos de Administración Asamblea ordinaria y extraordinaria Convocatorias Actas y formalidades Consejo de Administración Administrador único Facultades y límites Poderes y representación legal Taller práctico: Elaboración básica de acta de asamblea.
MÓDULO IV. Responsabilidad y Riesgos Corporativos Responsabilidad civil y mercantil Conflictos entre socios Disolución y liquidación Cláusulas estratégicas en estatutos Prevención de litigios corporativos Análisis de caso: Conflicto societario y alternativas de solución.
MÓDULO V. Gobierno Corporativo y Cumplimiento Buenas prácticas corporativas Transparencia y rendición de cuentas Compliance básico Protección de accionistas minoritarios Tendencias actuales en gobierno corporativo Ejercicio: Checklist de cumplimiento corporativo.
MÓDULO VI. Estrategias de Modernización a Gran Escala Aplicación del patrón Estrangulador para migración progresiva Refactorización en entornos de integración continua Documentación técnica del proceso de mejora Cultura de revisión de código orientada a calidad sostenible
METODOLOGÍA
Beneficios para los participantes ✔ 40% fundamentos jurídicos claros ✔ 60% análisis práctico ✔ Estudio de casos reales ✔ Modelos de documentos corporativos ✔ Reducción de riesgos legales ✔ Mayor certeza en toma de decisiones ✔ Prevención de conflictos entre socios ✔ Fortalecimiento de la estructura societaria ✔ Profesionalización de la gestión empresarial ✔ Espacio de preguntas específicas
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