Derecho Corporativo Especializado

MÓDULO II. SOCIEDADES MERCANTILES

a) Concepto

b) Proceso de Constitución

c) Integración del Acta Constitutiva y/o Contrato Social

· Cláusulas esenciales de la escritura social

· Cláusulas para ampliar la capacidad social

· Cláusulas naturales

· Cláusulas accidentales.

d) Clasificación de las sociedades mercantiles

e) Sociedades de personas.

f) Sociedades de capitales.

g) Sociedades mixtas.

MÓDULO III. ASPECTOS RELEVANTES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES

a) Personalidad de las sociedades.

b) Capacidad jurídica

c) Elementos propios de la constitución de una empres (domicilio fiscal, nombre social, nacionalidad, etc.)

d) Socios y acreedores.

e) Obligaciones y derechos de los socios

f) Notario y/o Corredor Público.

g) Sociedad irregular

h) Sociedades Ilícitas

MÓDULO IV. PRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

a) Concepto

b) Estructural social

c) Capital social.

d) Las acciones como títulos representativos del capital social

e) Obligaciones del accionista. Patrimoniales y Extra patrimoniales

f) Derechos del accionista

g) Corporativos o personales

h) Patrimoniales

i) Participación de las utilidades

j) Cuota de liquidación

k) Intereses constructivos

l) Los órganos sociales

m) Asambleas de accionistas

n) Asamblea ordinaria

MÓDULO IV. REGULACIONES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

a) Periodicidad de su celebración

b) Convocatorias

c) Quórum de celebración y votación

d) Asamblea extraordinaria

e) Asuntos que debe tratar

f) Celebración y votación

g) Asambleas especiales

h) Acuerdos de las asambleas

i) Formalidades y Nulidad

j) Requisitos para su impugnación

MÓDULO V. GESTIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

a) Órgano de administración

b) Consejo de Administración y Administrador Único

c) Características del cargo

d) Requisitos

e) Funciones

f) Designación de administradores

g) Funcionamiento del Consejo de Administración

h) Responsabilidades.

i) Órgano de vigilancia

j) Carácter colegiado o individual

k) Características del cargo

l) Requisitos

m) Funciones

n) Atribuciones y facultades.

o) Responsabilidades.