Capacitación en Movimiento 360 Grados

Derecho Laboral aplicado a Recursos Humanos

Capacitación en Movimiento 360 Grados
En Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan de Juárez y 30 sedes más

$ 11,440
más IVA
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Lugar En 33 sedes
Horas lectivas 12h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
Prácticas en empresa
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • En 33 sedes
  • 12h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Prácticas en empresa
Descripción

En este modelo de capacitación los participantes aprenderán las aplicaciones prácticas del Derecho Laboral, Redacción y Elaboración Contratos Laborales, alternativas legales para la defensa de los intereses de la empresa frente a controversias en el ámbito laboral, y sea para prevenir o defender en procedimiento de acuerdo a las Nuevas Reformas Laborales.

Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo del personal.

Competencia a adquirir: En este modelo de capacitación los participantes aprenderán el manejo del lenguaje, términos y documentos jurídicos aplicado al área de recursos humanos. También aprenderás las funciones básicas del área de Factor Humano ahora conocida como Talento y Cultura con la finalidad de implementar medidas que protejan y potencialicen a la empresa; basados en la Comunicación Sistémica., es decir, manejar el nivel de madurez adecuado del personal respecto a la tarea especifico determinada.

Los constantes cambios generacionales millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa.

Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas de prevención de problemas laborales y saber negociar con los que ya se tienen en la empresa con base en la ley laboral y las prácticas empresariales.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de enfocarte en un sector de amplio crecimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones (33) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Acapulco
Guerrero, México
Ver mapa
Fechas a escoger
Aguascalientes
Aguascalientes, México
Ver mapa
Fechas a escoger
Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Fechas a escoger
Campeche
Campeche, México
Ver mapa
Fechas a escoger
Cancún
Quintana Roo, México
Ver mapa
Ver todas (33)
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Acapulco
Guerrero, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Aguascalientes
Aguascalientes, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Benito Juárez
AVENIDA REVOLUCIÓN No. 534, Piso 5, 03800, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Campeche
Campeche, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cancún
Quintana Roo, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Celaya
Guanajuato, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Chihuahua
Chihuahua, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cuernavaca
Morelos, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Culiacán
Sinaloa, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Durango
Durango, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Guadalajara
Jalisco, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Hermosillo
Sonora, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Jalapa
Veracruz, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
La Paz
Baja California Sur, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Manzanillo
Colima, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Monterrey
Nuevo León, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Morelia
Michoacán, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Mérida
Yucatán, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Naucalpan de Juárez
Abundio Gomez 6, Ahuizotla, 53378, Estado de México, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Oaxaca
Oaxaca, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Piedras Negras
Coahuila, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Puebla
Puebla, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Querétaro
Hacienda Escolásticas 30, Jardines de la Hacienda, 76180, Querétaro, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
San Critóbal de Las Casas
Chiapas, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
San Luis Potosí
San Luis Potosí, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Tampico
Tamaulipas, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Tepic
Nayarit, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Tijuana
Baja California, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Tlaxcala
Tlaxcala, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Toluca de Lerdo
Estado de México, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Tulancingo
Hidalgo, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Villahermosa
Tabasco, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Zacatecas
Zacatecas, México
Ver mapa

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore. La aplicabilidad de las reformas laborales en los contratos individuales del trabajo y en el proceso dentro de juicio laboral. Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa. Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación. Conocer normas, herramientas y procesos para mejorar el clima laboral. COMPETENCIA A ADQUIRIR: Desarrollo de estrategias que eviten ir a juicio laboral. Desarrollar la visión jurídica para llevar procedimiento hasta resolverse en Amparo. Redacción y elaboración de contratos laborales

· ¿A quién va dirigido?

Licenciados en Psicología, Pedagogía, Derechos, Administradores, Contadores, área de recursos humanos que manejen las relaciones obrero-patronales.

· Requisitos

Solicitar informes por teléfono o e-mail Llenar el formulario Ajustar la fecha del curso Cubrir el pago del curso Iniciar tú capacitación en movimiento

· Titulación

Constancia con valor curricular

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

De una forma clara y metódica se imparten estas cátedras con 100% de práctica y habilidad jurídica, imprimiéndole dinamismo en la actualización jurídica. VALOR AGREGADO: Taller de alto impacto para usted, cero teórico (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.

· ¿Cómo es la dinámica de las clases?

Taller Presencial 12 horas impartido en la Ciudad de México en nuestras instalaciones, son 4 clases presenciales de 3 horas cada una con una frecuencia de una por semana; para los alumnos foráneos se les programan las clases en dos días seguidos.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

J
Jorge Santana Hernandez
5.0 27/06/2018
Lo mejor: El servicio, la estructura del curso, la información proporcionada, la relación con el precio y lo bien instruida de la maestra.
A mejorar: Para mi todo perfecto y profesional.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Factor Humano
Derecho laboral
Finiquitos
Renuncias
Indeminizaciones
Contratos laborales
Contrato individual de trabajo
Junta de conciliación y arbitraje
Derecho procesal laboral
Liderazgo en el ámbito laboral
Grafología
Reclutamiento de personal
Manejo de personal
Riesgos laborales
Administración de recursos humanos

Profesores

Juan Manuel Velazquez
Juan Manuel Velazquez
Doctor en Derecho Laboral

Programa académico

NOTA:

Manejamos dos temarios el primero es cubriendo uno aspecto muy jurídico y el segundo temario más administrativo enfocado en RRHH.

TEMARIO I.

Visión Jurídica impartido por un Doctor en Derecho especialista en Derecho Laboral.

Módulo I El contrato individual de trabajo:

1. Simulación y fraude a la ley

2. Sujetos del contrato: trabajador y empleador

3. La empresa en el Derecho del Trabajo

4. La pequeña empresa: régimen especial

5. Interposición e intermediación

6. Subcontratación y delegación

7. Empresas subordinadas y relacionadas

8. Las empresas de servicios eventuales

9. Requisitos del contrato: capacidad, consentimiento, objeto (ilicitud e ilegalidad)

10. Forma y prueba del contrato: Formalidades y Omisiones

11. Derechos y deberes el contrato de trabajo

Módulo II Remuneración:

1. Concepto

2. Tipos

3. Prestaciones complementarias, no remunerativas y beneficios sociales

4. Protección del salario con relación al empleador y a los acreedores del trabajador

5. Extinción del crédito laboral. Pago, prescripción liberatoria, caducidad. Acuerdos transaccionales y conciliatorios. Desistimiento del derecho

6. Protección del salario frente a los acreedores del empleador.

Módulo III Suspensión de la relación laboral:

1. Enfermedades y accidentes inculpables. Régimen legal

2. Suspensión preventiva y precautoria

Módulo IV Extinción del contrato de trabajo:

  1. El preaviso. Distintos regímenes
  2. Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al trabajador
  3. Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al empleador
  4. Extinción del contrato de trabajo por decisión de ambas partes
  5. Distintos regímenes indemnizatorios

Módulo V Procedimiento laboral:

1. Derecho Procesal Laboral

2. Demanda

3. La pretensión y las partes

4. Pluralidad de partes

5. Representación

6. Jurisdicción

7. Competencia

8. Acumulación

9. Contestación de demanda

10. Actuaciones judiciales

11. Pruebas

12. Ofrecimiento

13. Desahogo

14. Incidentes

15. Recursos

16. Medidas cautelares

17. Adecuada defensa en el procedimiento laboral

18. Incidente paraprocesal

Módulo VI Seguridad Social:

1. Conceptos Básicos

2. Calculo de Pensiones

3. Indemnización Permanente Parcial

4. Indemnización Permanente Total

5. Afore

6. Recuperación de afore

Módulo VII Accidentes de trabajo y Seguridad Social:

1. Enfermedad de Trabajo

2. Accidentes de trabajo

3. El sistema integrado de jubilaciones y pensiones

TEMARIO II

Visión más administrativa empresarial para RRHH impartido por un Doctorando en Derecho especialista en Habilidades Gerenciales de Alto Desempeño.



BLOQUE 1
Generalidades de Recursos Humanos

Hablando de nuestro personal en casa

Nuevas tendencias dentro del Factor Humano

La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.

Características de los sistemas de alto desempeño

Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo

Estrategias legales en defensa de la Empresa


BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.

Proceso de selección, contratación e inducción.

Medios de validación de la selección.

Tipos de pruebas y de entrevistas.

Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.

Proceso de contratación y de inducción.


BLOQUE 3 Estrategias

Productividad del capital humano

Compensaciones

Permanencia del capital humano

Medición y control del capital humano


BLOQUE 4 Liderazgo y comunicación Sistémica

Liderazgo y sus tendencias

Tipos de Liderazgo

Liderazgo Situacional

Habilidades estratégicas Sistémicas

El pensamiento asertivo y la comunicación sistémica

El proceso de escucha activa

De la empatía a al asertividad

Diálogos de ingreso, feedback y salida



BLOQUE 5 Grafología aplicada a Contratación de Personal

Módulo I Introducción a la grafología

Módulo II Grafología aplicada a selección de personal

Módulo III Grafo-terapia

Información adicional

El abogado necesita tener actualizado su ámbito de aplicación y fortalecer sus conocimientos con otras áreas que han empezado a  tomar auge e importancia en la sociedad mexicana, es por ello que nos damos a la tarea de impartir este curso, diseñado para el profesionista que tenga como mínimo de egresado cinco años. Que los participantes conozcan cada una de las etapas del procedimiento laboral  y adquieran las herramientas necesarias para poder participar en el mismo de forma exitosa representando empresas o trabajadores.


Taller de alto impacto para usted y su empresa, todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar de manera particular en sus necesidades y requerimientos personales y profesionales). Es necesario entrevistar al alumno o alumnos antes de iniciar para preparar los casos prácticos y personalizar el curso de acuerdo con sus requerimientos.   
 

Este taller se abre a petición del interesado desde 1 hasta 4 alumnos para persona física o para un conjunto de empleados de su empresa; se requiere cerrar el contrato con el pago del taller para programar sus clases en horarios muy convenientes para usted.

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares