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Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

Curso

En México ()

$ 5001-10000

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

¡Consolida la efectividad de tus equipos!

Curso intensivo donde el participante logrará diseñar acciones que lleven a su organización a escenarios de éxito, consolidando equipos de trabajo efectivos.

Acerca de este curso

Reflexionarán acerca de la importancia de consolidarse como equipo de alto impacto para elevar la efectividad de su organización. Identificarán los factores clave de la actitud personal y grupal para consolidar proyectos. Analizarán modelos que les permitan llevar a sus equipos a niveles de alto impacto.

Ejecutivos, Gerentes y Directores

Reconocimiento con validez ante la STPS.

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Materias

  • Desarrollo
  • Desarrollo organizacional
  • Dirección de equipos
  • Estrategia de recursos humanos
  • Organización
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Organizaciones Inteligentes
  • Misión organizacional
  • Coaching
  • Psicogeografía grupal

Profesores

Rodolfo  Reyna

Rodolfo Reyna

Facilitador

Especialista en Desarrollo de Organizaciones y Sistemas por el Institute of Frankfurt. Certificado en Coach Neurosemántico por la International Society of Neurosemantics. Coach Ontológico por Newfield Network. Consultor Senior en Conscire.

Programa académico

1.Organizaciones Inteligentes

1.1. Efectividad

1.2. Que hacen las organizaciones inteligentes?

(Proyecto Evergreen, Univesity Harvard)

1.3. Obstaculizantes de la Cultura Mexicana para el Trabajo en Equipo

2. Indicadores Sustantivos de la Organización

2.1. Hacia donde vamos ¿Cuál es el Objetivo?

2.2. Identificación de fuerzas Impulsoras y Restrictivas

2.3. Cual es la Misión Organizacional y Social del Equipo?

3. Redes de Alto Impacto como estrategia de trabajo

3.1. Diagnóstico Grupal Modelo Sistémico

3.2. Identificación de Áreas de Oportunidad en este nuestro equipo .

Herramientas de Coaching para el Trabajo en Equipo

- Identificación de la dinámica grupal

- Psicogeografía grupal

- Análisis del desempeño grupal

- Análisis de fallas

- Herramientas de orientación a resultados grupales

-Plan de 7 pasos

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