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DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA CREAR BIENESTAR EN LA EMPRESA CON SALARIO EMOCIONAL: CREANDO IDENTIDAD Y LEALTAD
Curso
En León ()
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Horas lectivas
20h
-
Duración
Flexible
Los Cursos, Talleres y Diplomados que conforman los programas de Educación Continua están diseñados para todo público. Permiten que estudiantes de primaria, educación media, media superior, superior y posgrado, pequeños empresarios, amas de casa, y profesionistas opten por alternativas de aprendizaje innovadoras que les serán útiles en su desempeño diario.
Cada programa cuenta con la infraestructura necesaria para realizar actividades teóricas y prácticas, que en conjunto complementarán el conocimiento de las técnicas a desarrollar. Fomentamos la relación con compañeros afines para trabajar en proyectos y casos que permitan resolver situaciones reales.
Contamos con docentes experimentados que darán un acompañamiento cercano para lograr la adquisición de conocimientos, el incremento de habilidades y el cumplimiento de los objetivos del programa.
Además de crecer académicamente, estos programas ayudan a incrementar la competitividad productiva; apoyando conjuntamente al autoempleo y la capacitación específica dentro de áreas laborales encaminadas al servicio.
El alumno de Educación Continua, forma parte de la Comunidad Estudiantil más grande del Mundo, presente en más de 80 países, el Legado Lasallista es una filosofía educativa dedicada a la formación de personas capaces de trascender bajo los valores representados por la Fe, la Fraternidad y el Servicio.rendimiento y por lo tanto en la generación de utilidades.
Dirigido a:
Todas aquellas personas involucradas en las siguientes áreas: Dirección o Gerencia General, Dirección o Gerencia de Recursos Humanos, Gerentes o Directores de Áreas
Acerca de este curso
objetivo
El participante al término del taller podrá desarrollar un plan de acción y estrategias relacionadas con el salario emocional en su empresa para crear beneficios inmediatos que fomenten la lealtad, identidad, compromiso, trabajo en equipo y comunicación entre su personal y que esto se traduzca en un mayor rendimiento y por lo tanto en la generación de utilidades.
Dirigido a:
Todas aquellas personas involucradas en las siguientes áreas: Dirección o Gerencia General, Dirección o Gerencia de Recursos Humanos, Gerentes o Directores de Áreas
Dirigido a:
Todas aquellas personas involucradas en las siguientes áreas: Dirección o Gerencia General, Dirección o Gerencia de Recursos Humanos, Gerentes o Directores de Áreas
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Acciones
- Educación
- Desarrollo
- Dirección
- Humanismo
- Salario
- Lealtad
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Solidaridad
Profesores
Edgar Samuel Vera Contreras
Instructor
Programa académico
I. Desarrollo organizacional y su importancia.II. Concepto de salario emocional y beneficios de crear estrategias relacionadas con el salario emocional.III. Desarrollo de estrategias que propician el salario emocional.IV. Caso práctico: diseño de estrategia enfocada a su organización para implementar y ejecutar. Horario:Sábado de 8:00 a 13:00 horas. Inicio:13 de junio de 2020 Término:04 de julio de 2020 Duración:20 horas
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA CREAR BIENESTAR EN LA EMPRESA CON SALARIO EMOCIONAL: CREANDO IDENTIDAD Y LEALTAD