Desarrollo y Formación I
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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Curso
En Tijuana
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Tijuana
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Horas lectivas
12h
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: Formar al participante en los valores básicos e incisivos del ser humano para que puedan desarrollar y ejercer sus funciones laborales y personales eficazmente, ayudándoles a desenvolverse en la capacidad de análisis y objetividad. Destinatarios del curso: Supervisores de todas las áreas y departamentos
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III
fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Ana Solis
Materias
- Desarrollo
Programa académico
Contenido Temático:
Capacidad de análisis y Objetividad:
- Opinión y Realidad: El problema de mi percepción contra la tuya; la realidad se analiza con hechos; la objetividad como habilidad de apertura.
- Errores en el análisis: La postura indiferente ante la realidad y los problemas o relativismo; la postura cerrada, aferrada y sus consecuencias para la rentabilidad: Dogmatismo.
- Creciendo en la objetividad: la apertura u objetividad como hábito
Mi vida y mis actitudes ante el trabajo:
- El gran diferencial: lo que soy y lo que puedo ser; el crecimiento de la persona no es un “sentimiento” es una forja de todos los días.
- Incidencia de la educación de mis actitudes en el trabajo: mi manera de ser tiene aspectos poco rentables; los cambios a fondo son posibles; descubriendo mis fortalezas
- Madurez y Carácter: Carácter como exigencia personal; Que es la madurez y como influye en las personas que me rodean.
Hacia un liderazgo eficaz:
- El liderazgo como sistema: más allá del análisis de líder; errores por aislar al líder del sistema; personas; objetivos; habilidades y paradigmas
- Madurando en el liderazgo: las diferentes etapas que se deben vivir para lograr un liderazgo eficaz
- Valores fundamentales del líder: Objetividad, Servicio, Laboriosidad, Respeto, Generosidad etc.
- Actitudes ante los problemas: La actitud determina si un problema se resuelve o no; actitudes esenciales para la resolución de problema
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Desarrollo y Formación I