Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estratégico del Negocio

"Implementar estrategias para agilizar la atracción y selección de candidatos, brindándoles una gran experiencia a lo largo del proceso.
Identificar cuáles son las fuentes y medios de reclutamiento más adecuadas para atraer a los mejores candidatos, según el contexto de la organización.
Realizar entrevistas efectivas para el proceso de selección.
Identificar los factores clave para analizar, evaluar candidatos y seleccionar a los mejores para la organización.
Comprender cuáles son los factores que retienen al personal talentoso y lo necesario para implementar estrategias para la retención del talento en la organización.
Construir una cultura organizacional positiva y de bienestar para los colaboradores.
Configurar una experiencia de empleado enriquecedora que potencie el compromiso y la productividad.
Identificar los conjuntos de competencias requeridas para el futuro e implementar estrategias para modelar sus comportamientos clave en la organización.
Convertirse en un Agente de Cambio activo para contribuir a la transformación de la organización."

Profesionales de Recursos Humanos que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir herramientas para generar y demostrar valor y un retorno sobre la inversión en las diferentes iniciativas que implementen.

ÍDEM

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.