Desarrollo Humano para Supervisores / Coordinadores
Curso
En Cd. de México
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Lugar
Cd. de méxico
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Fechas disponibles
Objetivo del curso: Desarrollo Humano para supervisores y personas de cargo para la motivación y el buen desempeño de sus trabajadores. Destinatarios del curso: Gerentes y Directores generales. Altos Mandos
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
1. Cualidad: Desarrollo del colaborador
Metáfora ¿Trabajando con Robots?
Duración en Hrs. 3
▪ Valores
▪ Inteligencia Social y Emocional
▪ Responsabilidades básicas de la supervisión referentes a RH: Puntualidad, Presentismo.
▪ Planeación del trabajo y distribución de responsabilidades
▪ Desarrollando habilidades para el éxito.
2. Cualidad: Liderazgo
Metáfora Río Salvaje
Duración en Hrs. 3
▪ ¿Para qué Motivación y Liderazgo?
▪ Ligando: Motivación. Valores, Liderazgo, Metas y Objetivos
▪ Conociendo a tu equipo y trabajando juntos como EQUIPO
▪ Construyendo la confianza en la congruencia y el dominio de la técnica.
▪ Retroalimentación "también lo bueno"
3. Cualidad: Innovación.
Metáfora Evolución
Duración en Hrs. 3
▪ Benchmarking V.S. ¿Desarrollo Propio?
▪ Negociación GANAR - GANAR
▪ Venta de Proyectos y Mejoras
▪ Seguimiento a Proyectos y Mejoras
4. Cualidad: Actitud de servicio al cliente externo - interno.
Metáfora Más allá del Teléfono descompuesto
Duración en Hrs. 3
▪ Definición e importancia de la Comunicación Organizacional
▪ Comunicándonos Verticalmente
▪ Comunicándonos Horizontalmente
▪ Reportando para la Coordinación y el Éxito
5. Cualidad: Análisis de problemas y toma de decisiones.
Metáfora Acertijos y Problemas
Duración en Hrs. 3
▪ El mundo de la Lógica y de la Física
▪ Teoría básica de Sistemas: Sistemas abiertos y cerrados
▪ Causas y Efectos con enfoque sistémico
▪ Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados
6. Cualidad: Administración de los materiales.
Metáfora Si paras, pelas!!
Duración en Hrs. 3
▪ Retomando los básicos: 5 S´s para el alto desempeño
▪ Donde se encuentran el orden y la limpieza con la eficiencia: Usando la Ing. Industrial
▪ Costo y aprovechamiento de la materia prima "es nuestro Negocio"
▪ Entrega oportuna de asignaciones y materiales = eliminación de tiempo muerto
7. Cualidad: Seguridad en el trabajo.
Metáfora Que pasaría si…
Duración en Hrs. 3
▪ Lo mas importante: La Integridad de las Personas
▪ Que son las los Procedimientos, Reglas Políticas de Seguridad, ¿Cuáles son los de GST?
▪ Como evacuar en caso de contingencia
▪ Actos y condiciones inseguras, lo que estamos haciendo y vamos a hacer
8. Cualidad: Comunicación y aplicación de políticas.
Metáfora Manejando por instrumentos
Duración en Hrs. 3
▪ Enfocando la Comunicación al propio Equipo
▪ Administración y comunicación de indicadores
▪ Seguridad, arranque y noticias relevantes
▪ Retroalimentación equilibrada, mejorando y superándonos siempre
9. Cualidad: Cuidado del Medio Ambiente
Metáfora Muévete, con Latín boiler
Duración en Hrs. 3
▪ Política Ambiental
▪ Enfocando a mi Equipo en nuestros Aspectos e Impactos Ambientales
▪ Disposición de residuos y cumplimiento de Objetivos Ambientales "no matemos al mundo"
▪ Plan de Respuesta a Emergencias
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Desarrollo Humano para Supervisores / Coordinadores