DESAYUNO PRÁCTICO PARA CUMPLIR CON LA NOM-035-STPS-2018

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Evento

En Alvaro Obregón

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Descripción

  • Tipología

    Eventos

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Alvaro obregón

  • Horas lectivas

    4h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

de cumplimiento obligatorio para todo México

Mientras desayunamos uno de nuestros expertos hablará sobre:
????Los puntos auditables a partir del 23 de octubre de este año.
????Como estar preparados ante una visita por parte de la autoridad.
????Abordaremos también que se necesita para cumplir con este requisito, incluyendo lo auditable en 2019 y el segundo transitorio de la norma, el cual es auditable a partir de octubre del 2020

????Mostraremos como evaluar el entorno organizacional ????
????Pondremos a su disposición herramientas para analizar, evaluar y determinar el nivel de riesgo de forma práctica, así como acciones que se deben adoptar para su control.

Precisiones importantes

Earlybird:

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
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AV PASEO DE LA REFORMA N.42 , 06040

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al finalizar el taller, el participante conocerá claramente el contenido de la norma, entenderá la forma en la que los factores psicosociales afectan a la productividad del empleado y por consecuencia a la empresa

A cualquier tipo de organizacion, ya que la NOM-035-STPS-2018 es de cumplimiento obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional, las sanciones por incumplimientos a esta norma van desde los $26,000.00 hasta los $535,00.00 pesos

Entregamos constancia Digital

♦️Al finalizar el desayuno se podrá adquirir (con un costo extra) la metodología mostrada en la sesión para cumplir con los puntos auditables por parte de la autoridad♦️ ====Esta metodología es EXCLUSIVA, ya que fue desarrolla por expertos de CONSULTORIA SCANSIO, la cual les ayudara a: 1. Analizar el ambiente psicosocial de la organización 2. Detectar qué empleados necesitan una evaluación y tratamiento clínico ===

Si estamos registrados como PERSONA MORAL y emitimos factura, solo es necesario que nos indique sus datos

Al solicitar información el área de ventas se pondrá en contacto con usted para despejar todas sus dudas. Solicitaremos su nombre completo para agregarlo a la lista y proporcionarle los num de cuenta para realizar la transferencia. Finalmente después de enviarnos su comprobante de pago su lugar queda garantizado

Constancia de asistencia (digital) Presentación (la enviaremos a su mail) Desayuno completo (café, jugo, fruta y plato fuerte)

Si, por favor el CUPO ES LIMITADO y solicitamos tener la confirmación de su asistencia para poder solicitar el numero de desayunos

Por su puesto, si invita a dos personas usted paga unicamente la $180.- (se deben inscribir las 3 personas al mismo tiempo)

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

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excelente
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excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Veronica Lopez

5.0
07/11/2019
Sobre el curso: Si lo recomiendo
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Karla Marlenne Serrano Aguirre

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07/11/2019
Sobre el curso: Todo excelente
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5.0
07/11/2019
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Erika Maria San Juan Carrillo

5.0
07/11/2019
Sobre el curso: Excelente explicación a grandes rasgos de la norma. Felicidades.
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Rosa Laura Ramos Rodríguez

1.0
06/11/2019
Sobre el curso: El desayuno fue bueno y la información también
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Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • NOM 035
    12

    12 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Nom-035-stps
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Ambiente Laboral
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Productividad
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Implementar nom 035
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Factores de Riesgo psicosocial
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Prevenir factores de riesgo psicosociales
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrés laboral
    10

    10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Salud mental de empleados
    6

    6 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Multas
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Entorno organizacional favorable
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Bienestar de los trabajadores
    8

    8 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Violencia laboral
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Carga de trabajo
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Cumplir con la nom 035
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Seguridad y salud en el trabajo
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Sergio Rangel Ordóñez

Sergio Rangel Ordóñez

Consultor Líder / Auditor Primero

Matemático Aplicado por Parte del ITAM, especializado en Estadística e Investigación de Operaciones así como en la docencia de Matemáticas y herramientas para el análisis. Participante activo en organismos de Normalización así como Líder en Proyectos de Consultoría en el sector Privado Información Relevante. Auditor Líder ISO 9001:2015 BSI/EXEMPLAR GLOBAL: Certificado 8588277-159201 Auditor Líder ISO 14001:2015 BSI/EXEMPLAR GLOBAL: Certificado 8666708 - 159201 Miembro activo de MENSA México el cual reúne a personas con un Cociente Intelectual evaluado en el 2% superior de la población

Programa académico

1.Alcance de la Norma
2.Introducción
3.Los Factores Psicosociales en el Trabajo
4.Marco Jurídico
5.Dimensiones Psicosociales del Trabajador
6.Campo de aplicación
7.Obligaciones diferenciadas por tamaño de Centro de Trabajo
8.Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos
9.Identificar y analizar los Factores de riesgo psicosocial.
a).Modelos
b).Factores de riesgo psicosocial que contempla la Norma
10.Evaluaciones del Entorno Organizacional Favorable
11.Medidas de Prevención
12.Medidas de Control
13.Gradualidad

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