Tec de Monterrey - Educación Continua

Detección de Necesidades de Capacitación

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En Monterrey

$ 43,399
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Información importante

Tipología Taller
Lugar Monterrey
Horas lectivas 24h
Inicio 26/10/2018
  • Taller
  • Monterrey
  • 24h
  • Inicio:
    26/10/2018
Descripción

Conoce las principales herramientas y estrategias para elaborar y administrar el programa de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) alineado a las necesidades y estrategias de la empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
26 oct 2018
Monterrey
Ave. Eugenio Garza Sada 2501 Sur Col. Tecnológico, 64849, Nuevo León, México
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Inicio 26 oct 2018
Ubicación
Monterrey
Ave. Eugenio Garza Sada 2501 Sur Col. Tecnológico, 64849, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Optimizarás los costos de capacitación anual en base a prioridades de la empresa. • Incrementarás la productividad y mejorarás las habilidades de gestión del personal. • Conocerás las herramientas para elaborar un DNC. • Contarás con una guía metodológica integral del DNC. • Sabrás administrar el programa DNC.

· ¿A quién va dirigido?

Personal de recursos humanos; directores, subdirectores, jefes de área del capital humano y personal que esté trabajando en áreas afines a la administración del recurso humano; mandos medios, supervisores, coordinadores, jefes; y personas con personal a su cargo.

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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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¿Qué aprendes en este curso?

Herramientas
Capacitación
ROI
SWOT
STPS
Metodología
Análisis de negocios
Gestión estratégica
Implantación de sistemas de calidad
Plan Estratégico

Programa académico


Temario

Enfoque sistémico de la empresa

Análisis SWOT

Elementos básicos para la construcción del DNC

Indicadores de gestión y ROI

Herramientas para identificar el impacto y el entorno de la capacitación

Los objetivos de la capacitación

DNC por competencias

Análisis de la información y concentrado de datos

Jerarquización de necesidades por niveles

Diseño de estrategias de capacitación

Desarrollo de planes y programas de capacitación

Variables por considerar en la implementación

Integración del programa y la estrategia

Implantación

Guía metodológica

Construcción del DNC y fases que lo integran (5 fases)

Alineamiento con la STPS

Administración del DNC

Planes de acción


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