Detección de Mentiras en el Proceso de Selección de Personal - Online

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Envío de materiales didácticos

  • Clases virtuales

¡Reclutamiento y Selección de personal exitoso!

Los procesos de reclutamiento y selección de personal son indispensables para poder identificar cuáles son los candidatos idóneos para cada uno de los puestos vacantes que se ofertan en una empresa. Existen diversas técnicas muy utilizadas para fines de selección de personal. El encargado de reclutamiento debe de tener una serie de habilidades para poder conocer aspectos de experiencia , antecedentes laborales, competencias y hasta la personalidad de los candidatos.

Precisiones importantes

Documentos

  • Detección de Mentiras en la Selección de Personal.pdf

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Acerca de este curso

•El participante conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección. •Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral. •Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal. •Conocerá los principales indicadores no verbales que presenta un candidato en posición de mentira. •Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias. •Obtendrá consejos prácticos para aplicar durante el proceso y comparar eficazmente información del candidato.

•Profesionales de recursos humanos, encargados del área de reclutamiento y selección de personal de la empresa. •Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo. •Profesionales de la Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Licenciatura en Recursos Humanos que buscan la formación de nuevas habilidades en la aplicación y desarrollo de competencias metodologías y técnicas asimiladas a su quehacer profesional.

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Seleccion de personal
  • Entrevista laboral
  • Lenguaje verbal
  • Lenguaje no Verbal
  • Candidato
  • Mentiras y emociones
  • Técnicas efectivas de selección
  • Análisis de un CV
  • Consejos prácticos
  • Proceso de reclutamiento

Profesores

Aldo Eduardo   Pacheco Castellanos

Aldo Eduardo Pacheco Castellanos

Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Programa académico

I. Entrevista laboral.
* Definición y fuentes del reclutamiento.
-Evaluación de los métodos.
* Los momentos de la entrevista laboral.
* PNL en la entrevista laboral.
- Establecimiento de Rapport como base para detectar mentiras.
* Modelo de preguntas STAR
- STAR Correcta VS STAR Falsa.
II. Técnicas para comprensión de lenguaje de los candidatos.
* Tipos de mentiras
* La mentira y las emociones.
* Características de lenguaje verbal.
- Cómo preguntar ante la sospecha de mentira.
* La mentira y su reflejo en la voz.
- Volumen, pausas y silencios.

III. Técnicas para comprensión del lenguaje no verbal de los candidatos.
* Micro expresiones
- Las mentiras y las expresiones faciales.
* Las mentiras y las expresiones corporales.
- Interpretación del movimiento de las manos, brazos y piernas.
- La postura y su relación con la mentira.
* Estrategias dentro del PNL para la detección de mentiras.
- Contacto visual y accesos oculares.
* Evidencias de la proyección de la mentira.
- Signos clave del engaño.
IV. Análisis de la información de los candidatos
* Elementos clave de análisis de un CV.
* Detección de incongruencias en la información de un CV.
* Consejos prácticos para mantener la confiabilidad de prueba psicométricas.
* Cómo validar información de un candidato.
- Referencias y estudios socioeconómicos.
* Elementos y elaboración del reporte integral.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

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