Diseño de Evaluaciones de Desempeño

Beneficios del curso:

• Facilita el proceso de evaluación y promoción de personal
• Incrementa la posibilidad de tener a la persona ideal para el puesto ideal
• Permite elaborar un reporte objetivo de la persona para detección de necesidades de capacitación o para la pronta atención de sus áreas de mejora.

INSTRUCTOR ASIGNADO:

MDOH. Patricia Hernández N.
Socio y fundador de Apec, S.C. y Bema Consulting Group.
Psicóloga Industrial UAG, Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano UNIVA, estudios doctorales en Teología Seminario San Pablo.
Catedrático en las Maestrías en Administración, Desarrollo Organizacional, Finanzas y Comercio Internacional de las Universidades Autónoma de Guadalajara, Instituto Tecnológico de Monterrey y Universidad del Valle de Atemajac entre otras.
Consultor de empresas en áreas de recursos humanos, psicometría y desarrollo organizacional. En empresas como: Hewlett Packard, Flextronics, Omni Services Management, Celéstica, Sumida, Hoteles Hyatt, Hoteles Gala, Hoteles Royal Maeva, entre otras.
Ex Jefe de Educación Continua de la Universidad del Valle de Atemajac, sinodal de exámenes profesionales.
Ex Jefe de Evaluación y diseñador curricular de la División de Apoyo para el Aprendizaje de la Universidad Autónoma de Guadalajara
Ex Asesor de Dinámica del Grupo Alfa de Monterrey