DNC Y PLAN DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS

Curso

En Santiago de Querétaro

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Santiago de querétaro

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Cuando se imparten cursos sin haber identificado las auténticas necesidades basadas en las competencias, los resultados de la capacitación seguirán siendo muy limitados, costosos y excesivos.. Además de las competencias técnicas necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas en un puesto de trabajo, las personas deben adquirir otras relacionadas con ámbitos de desarrollo socio-personal que coadyuvan a permear una sana cultura en la empresa y mantenerla como una organización constantemente productiva.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Santiago de Querétaro (Querétaro)
Ver mapa
C.P. 76160 Calle marte 108-3 Col. Las Hadas, 76160

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Profesionales en el área de Capital Humano

Ninguno

Avalado por STPS

Curso con validez oficial ante la STPS • Derecho a Material didáctico escrito y digital • Se entrega CD que diversos archivos y formatos referentes al tema • Diploma curricular avalado por STPS

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Planes y programas de capacitaciòn
  • Dnc
  • Evaluación del desempeño
  • Capacitación
  • Clima organizacional
  • Evaluación de la formación
  • Necesidades de capacitación
  • Plan de capacitación
  • STPS NORMATIVIDAD

Profesores

Eduardo  Mendoza Zúñiga

Eduardo Mendoza Zúñiga

Consultor

Programa académico

  • EL DNC EN EL PROCESO DE CAPACITACION
  • CUANDO REALIZAR UN DNC
  • AREAS QUE SE DEBEN CAPACITAR
  • CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION
  • ELEMENTOS DE UN DNC
  • FUENTES DE INFORMACION
  • HERRAMIENTAS UTILES PARA OBTENER UN DNC
  • TECNICAS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION PARA DETERMINAR LA SITUACION IDEAL
  • CONFIABILIDAD DEL DNC
  • DNC BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES
  • COMO GENERAR EL INFORME
  • RESULTADOS
  • DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS
  • EVALUACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN

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