Curso de e-Learning y Technology Driven Learning

IDESAA Escuela de Negocios.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Septiembre

Conocer los aspectos clave para impulsar la cultura de aprendizaje digital en su organización y enriquecer sus proyectos de capacitación y desarrollo con experiencias de aprendizaje basadas en tecnología.

Sedes y fechas disponibles

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En línea

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SeptiembreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Conocer las tecnologías disponibles para la capacitación.
Impulsar la cultura de aprendizaje digital en la organización.
Planificar proyectos integrales de e-Learning.
Utilizar herramientas para el diseño de un aprendizaje motivador, efectivo y adecuado a las necesidades de los participantes.

Responsables de áreas como capacitación o recursos humanos que buscan enriquecer sus proyectos de aprendizaje de manera atractiva mediante el uso de la tecnología.

Realizar el pago, ser mayor de edad y de preferencia ser labroralmente activo (que tenga o haya tenido trabajo -no estudiantes de preparatoria, etc)

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • E-learning
  • Organización
  • Desarrollo
  • cursos e learning,e learning,aprendizaje digital,plataforma lms,plataformas de e learning

Programa académico

1. Technology Driven-Learning • Evolución de las tecnologías para la capacitación: el estado actual y futuro de las modalidades de aprendizaje corporativo. • E-Learning, mobile Learning, microlearning, nanolearning. • Inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. • Realidad Virtual y Realidad Aumentada. • Gamificación y simuladores. 2. Preparación de una Cultura de Aprendizaje Digital en la Organización • Factores clave para el éxito en la gestión de proyectos de capacitación basados en tecnología. • Roles y funciones del equipo a cargo de los proyectos de Technology-Driven Learning. • Selección de tecnologías de acuerdo con los proyectos a implementar. • Diseño instruccional especializado para el aprendizaje en medios digitales: desarrollo de propuestas de enseñanza y aprendizaje especializado para el entorno virtual. 3. Planificación de Proyectos de e-Learning • Cómo evaluar un proyecto e-Learning, desde un punto de vista organizacional, pedagógico, tecnológico y financiero. • Plataformas de e-Learning (LMS): qué son, qué permiten hacer, cómo evaluarlas y elegirlas. • Portales de aprendizaje y Social Learning. • Evaluación: evidencia y comprobación de los resultados obtenidos mediante proyectos de e-learning. 4. Diseño y Producción de Cursos e-Learning • Esquemas de producción de cursos e-Learning. • Herramientas para el diseño de un aprendizaje motivador, efectivo y adecuado a las necesidades de los participantes. • Fases para el diseño e implementación de proyectos de e-learning.

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