“El Encuentro Generacional: Del Conflicto a la Acción”

"1. Apertura, Importancia de las generaciones en las Empresas  Los Tradicionalistas  Los Baby Boomers  La generación X  La generación Y Explicación y características de cada generación. 2. Herramienta de Assessment de Arquetipo para manejar conflictos  Aplicación del Test de Carl Jung de Personalidad a los participantes para que descubran cómo actúan en la organización: como Guerrero, Sabio Rey, Mago o Amante.  Qué los participantes observen de acuerdo a su personalidad sus fortalezas y áreas de oportunidad, que entiendan el comportamiento de los demás y que pasen del conflicto a la acción."