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Actualiza en Entrenamiento y Capacitación

Elabore su Plan de Capacitación por Competencias

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En Cuauhtémoc
Precio Emagister

$ 6,510 $ 5,617
más IVA
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Tipología Seminario
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Seminario
  • Cuauhtémoc
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Elabore su plan de capacitación al 2016, desarrollando y administrando de manera adecuada modelos de capacitación de acuerdo a las competencias que se requieren en cada uno de los puestos dentro de su organización.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuentos empresariales a partir de 3 personas

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Cuauhtémoc
Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables de administrar la capacitación en la empresa; en especial RRHH y Capacitación, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

¿Cuáles son los objetivos específicos del curso Detección de Necesidades de Capacitación por Competencias Laborales?
Identificar la importancia que tiene la detección de necesidades de capacitación
En el proceso administrativo de la Capacitación
• Identificar la importancia de la gestión de Recursos Humanos basada en competencias • Identificar los beneficios que proporciona un modelo de capacitación basada en competencias
Identificarán la información que requieren sus programas por competencias
Seleccionarán las estrategias de DNC para desarrollar sus competencias
Diseñarán programas por competencias que cubran los requerimientos de la organización
El participante será capaz de identificar necesidades de capacitación y desarrollo
Así como de diseñar y evaluar programas de capacitación y desarrollo por competencias
Adquiera el conocimiento
Las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
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Capacitación

Programa académico

1. Terminología básica.

2. El Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC)y sus estrategias

- Tipos y alcances.

3. La Descripción y los perfiles de puestos.

- Requisitos, puestos clave.

4. Las Competencias, catálogos y aplicación a los puestos.

- La importancia del desarrollo de las competencias

- Tipos de competencias.

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