¡14% de ahorro!
Conocernos significa ahorrar 40% en su presupuesto
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación

Elabore su Plan de Capacitación por Competencias

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
En Cuauhtémoc
Precio Emagister

$ 6,510 $ 5,617
más IVA
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Seminario
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 12h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Seminario
  • Cuauhtémoc
  • 12h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Elabore su plan de capacitación al 2016, desarrollando y administrando de manera adecuada modelos de capacitación de acuerdo a las competencias que se requieren en cada uno de los puestos dentro de su organización.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuentos empresariales a partir de 3 personas

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cuauhtémoc
Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables de administrar la capacitación en la empresa; en especial RRHH y Capacitación, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de otros cursos de este centro

Administración y Control Efectivo del Área de Compras

R
Rosario Freixas
5.0 18/09/2017
Lo mejor: Ofrece actualización relevante en todos los niveles de la empresa. Vale la pena invertir en ello!
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Inteligencia Emocional aplicado al liderazgo

I
Israel Noriega
5.0 01/09/2015
Lo mejor: Excelente instructor. Llevó de manera eficiente y entendimiendible el curso, con muchos ejemplos y prácticas para aplicar a la vida cotidiana tanto en el ámbito personal como laboral y sobre todo en el rol de liderazgo. Altamente recomendable.
A mejorar: Lo único que creo podría mejorarse es contar con más tiempo para desarrollar mejor todos los temas, pues al último ya estuvo muy acelerado.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Comercio Exterior Logística de Importaciones y Exportaciones

A
Armando R.
5.0 30/10/2014
Lo mejor: Esta empresa me ha sido de gran ayuda. Gracias a ella he podido visualizar mi futuro.
A mejorar: Nada, todo perfecto.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Redacción y Ortografía

M
Maria Cristina Aviles Perez
5.0 06/11/2010
Lo mejor: Me gusto mucho el curso, aunque siento que falta tiempo para practicar más, y pulir cada una de las lecciones aprendidas en clase
A mejorar: Nada en particular.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

DIPLOMADO SISTEMAS DE MANUFACTURA LEAN

S
Silvia Flores Padilla
5.0 01/02/2009
Lo mejor: Me pareció muy buena formación, desarrollarme como instructor con nuevas técnicos y mejores cursos. La recomiendo
A mejorar: Para mi todo fue genial
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

¿Cuáles son los objetivos específicos del curso Detección de Necesidades de Capacitación por Competencias Laborales?
Identificar la importancia que tiene la detección de necesidades de capacitación
En el proceso administrativo de la Capacitación
• Identificar la importancia de la gestión de Recursos Humanos basada en competencias • Identificar los beneficios que proporciona un modelo de capacitación basada en competencias
Identificarán la información que requieren sus programas por competencias
Seleccionarán las estrategias de DNC para desarrollar sus competencias
Diseñarán programas por competencias que cubran los requerimientos de la organización
El participante será capaz de identificar necesidades de capacitación y desarrollo
Así como de diseñar y evaluar programas de capacitación y desarrollo por competencias
Adquiera el conocimiento
Las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo de gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Capacitación

Programa académico

1. Terminología básica.

2. El Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC)y sus estrategias

- Tipos y alcances.

3. La Descripción y los perfiles de puestos.

- Requisitos, puestos clave.

4. Las Competencias, catálogos y aplicación a los puestos.

- La importancia del desarrollo de las competencias

- Tipos de competencias.

Contáctenos y solicite el temario completo...


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares