Empoderamiento y Liderazgo para Mujeres Ejecutivas

1.- El mundo Empresarial y sus líderes dentro de la función directiva.

1.1 Roles y funciones en la Administración y liderazgo en las empresas.

1.2 La Igualdad de Género y Habilidades Directivas necesarias.

1.3 Cuestiones de Estilos y la Comunicación.

2. Las Dimensiones de la Líder y las Competencias Directivas.

2.1 Dimensiones de la Líder bajo una óptica del desempeño.

2.2 Las Competencias Directivas que incrementan la eficacia.

3. El comportamiento de la líder.

3.1Estilos de liderazgo en Mujeres Empresarias.

3.2 Modelos adaptables.

4. Liderazgo según los estilos personales.

4.1 Variables del liderazgo personal.

4.2 Considerando al equipo de trabajo, colegas y jefes.

4.3 Recomendaciones de mejora a los estilos personales de Liderazgo

5. Elementos para trabajar con tu equipo con las mejoras del estilo personal de liderazgo

5.1 Factores de supervisión en el liderazgo de la mujer.

5.1 La forma de tomar de decisiones para resolver problemas.

5.2 Cuidados en el manejo del poder.

5.3 Identificando la mejor forma de delegar autoridad.

5.4 Uso de la Disciplina constructiva vs castigos tradicionales y las Normas en tu empresa.

5.5 El equilibrio laboral, el techo de cristal y el manejo del estrés.

5.6 Manejo hábil de los conflictos en la empresa.

5.7 Una habilidad necesaria en el liderazgo de la mujer empresaria: Gana negociando.