Las generaciones traen nuevos conflictos, saber tr
Alliance GH

El Encuentro Generacional: Del Conflicto a la Acción

Alliance GH
En Coyoacán

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Lugar Coyoacán
Horas lectivas 16h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Coyoacán
  • 16h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Una empresa, cuatro generaciones: ¿cómo manejar las diferencias? En los staff de casi todas las compañías, sean multinacionales o Pyme, conviven los Tradicionalistas, los Baby Boomers, la Generación X y la Generación Y. ¿Cuáles son las particularidades que no se pueden dejar de conocer? Hay mucha energía, pero también mucha fricción. ¿Cómo convertir la diversidad en una ventaja a la hora de gestionar el talento de los empleados? Esto es un desafío, y es el tema central de nuestro taller- conferencia.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Coyoacán
Calle 5, No. 10 Colonia Espartaco, 04040, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Coyoacán
Calle 5, No. 10 Colonia Espartaco, 04040, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Entender las características de las 4 generaciones (los Tradicionalistas, los Baby Boomers, la Generación X y la Generación Y), que se presentan en las empresas, y aplicar la Herramienta de Assessment de Arquetipo para el manejo de conflictos para que entiendan sus fortalezas y sus áreas de oportunidad, de tal forma que las diferencias sumen.

· ¿A quién va dirigido?

A todas las personas que quieran entender el conflicto generacional

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

70% PRACTICA Y 30% TEORIA

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Tradicionalistas
Boomers
Baby Boomers
Generacion
La generación X
Explicación
Características
Assessment
Conflictos
Participantes

Profesores

Por definir
Por definir
Tutor

Programa académico

1. Apertura, Importancia de las generaciones en las Empresas
  • Los Tradicionalistas
  • Los Baby Boomers
  • La generación X
  • La generación Y Explicación y características de cada generación.
2. Herramienta de Assessment de Arquetipo para manejar conflictos
  • Aplicación del Test de Carl Jung de Personalidad a los participantes para que descubran cómo actúan en la organización: como Guerrero, Sabio Rey, Mago o Amante.
  • Qué los participantes observen de acuerdo a su personalidad sus fortalezas y áreas de oportunidad, que entiendan el comportamiento de los demás y que pasen del conflicto a la acción.