Entrevista en las Organizaciones

Sociedad de Psicología Aplicada
En Distrito Federal

$ 2,520
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • Distrito federal
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
Descripción

El personal de Recursos Humanos debe contar con diversas herramientas para escoger al mejor personal posible, por esta razón y buscando ofrecer una formación de calidad, la Sociedad de Psicología Aplicada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Entrevista en las Organizaciones.

Esta formación intensiva tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Reclutamiento de personal, Competencias laborales, Seleccion de personal, Teorías de la personalidad, Teoría de Pittaluga, Teoría psicoanalítica, Análisis transaccional y La Entrevista.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante contar con los mejores conocimientos para el ejercicio de tu profesión, da clic al botón de información, para que el centro de formación se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al final del curso los participantes contarán con las herramientas necesarias para llevar a cabo con éxito el proceso de entrevista.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que se encuentran dentro del área de recursos humanos, reclutadores.

· Requisitos

Estar dentro del área de Recursos Humanos, estudiantes y / o pasantes de la carrera de psicología, realizar el pago correspondiente, llenar el formato de registro.

· Titulación

Se entrega constancia de participación, asi como el libro: La Entrevista en las Organizaciones.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestra institución cuenta con 30 años de estar en el mercado y presidente y fundador de la misma es el instructor de dicho curso, además de que se entrega como manual el libro: La Entrevista en las Organizaciones" cuyo autor es el Dr. Jaime Grados Espinosa.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Proporcionar todos sus datos para que un ejecutivo se ponga en contacto con usted y le proporcione mayor información del curso en el cual está interesado.

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excelente
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Reseñas de otros cursos de este centro

26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

L
Luis Sánchez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Yo fui el Congreso por primera vez en puerto Vallarta inducido por mi hermana, iba como participante y me vasto unas horas para darme cuenta de que pertenecía a este gran equipo, no lo dude y por increíble que parezca yo mismo pregunte al Dr. Jaime Grados como hacía para hacer lo que los muchachos playera igual hacían y su respuesta fue ve con Maribel y que tome tus datos, llegue con Mary y sin pensarlo pregunte lo mismo que necesito para hacer lo que hacen ustedes y aún recuerdo que Mary me vio con cara de queeeeee y no lo creían y por eso hoy soy el "reclutado" porque tomé una de las mejores decisiones en mi vida y no me arrepiento de haber entrado y ser ahora parte de esta gran familia que me ha enseñado a ser fuerte, a luchar, y ver hacia adelante, por eso mi lema: siempre adelante, siempre de frente...Hoy estoy más que agradecido porque está familia me ha dado la oportunidad de combinar dos de mis pasiones que es la psicología y el baile porque al crear "vive" pienso en cada ponente en cada integrante del comité y en cada asistente para poderlos contagiar de esto que me gusta... Esa es mi historia y recuerden: vive, siempre ade0te, siempr
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

D
Dulce García
5.0 12/03/2015
Lo mejor: En 2005 fue mi primera vez como participante estudiante, quede maravillada con los ponentes y los aprendizajes que obtuve. En 2007 regrese al congreso como participante profesionista y de este año en especial tengo como recuerdo que gracias a los contactos que hice en este evento pude realizar varias tareas que me encomendaron pues mi corta experiencia no me ayudaba. También recuerdo q ver el entusiasmo del comité organizador me llamaba, y me prometí ser parte de ese equipo, en 2009, tuve la oportunidad de participar y formar parte de este hermoso grupo, que además es considerado de alto rendimiento, de trabajar los días y las noches por la magia y el aprendizaje. Hasta hoy los días de congreso, para mí, son los mejores días del año, y pues lo que obtengo como recompensa es el cariño, amor fraterno que se genera cuando el trabajo es hombro con hombro, y hacia el mismo objetivo.
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

L
Luis Mario Valdez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Excelente inversión para desarrollar habilidades gerenciales, soy Ingeniero y las ponencias y cursos me han ayudado a estructurar mejor mi base de conocimiento acerca de lo importante que es el factor humano en las empresas, lo recomiendo ampliamente.
A mejorar: .
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26 Congreso Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos

A
Arturo Juárez
5.0 12/03/2015
Lo mejor: Mi primer contacto con el congreso fue en el 2012 en Chiapas. Como recién egresado fue una experiencia que me acercó a nuevos temas y prácticas que se están dando en el mundo laboral. Ha sido una experiencia magnífica.
A mejorar: .
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Diplomado en Evaluación del Talento Humano

G
Geraldine
5.0 02/03/2015
Lo mejor: Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Competencias laborales
Seleccion de personal
Teorías de la personalidad
Teoría de Pittaluga
Teoría psicoanalítica
Análisis transaccional
La Entrevista
Forma de hacer la entrevista
Etapas de la entrevista
Modalidades de la entrevista
Técnicas en la entrevista
Áreas a investigar dentro de la entrevista en las organizaciones
Perfil del entrevistador
Tipología del Entrevistado
Entrevista por competencias

Profesores

Omar Carrasco Carrizosa
Omar Carrasco Carrizosa
Instructor

Analista creativo enfocado al desarrollo organizacional. Especialista en Capacitación y desarrollo de personal a cualquier nivel organizacional, ha colaborado con sectores público y privado. Ha participado como conferencista en diferentes congresos, foros, seminarios, simposiums entre otros. Su versatilidad como músico, administrador, comunicólogo y actor hacen de sus eventos experiencias significativas.

Programa académico

1. Teorías de la Personalidad
Teoría de Pittaluga
Teoría psicoanalítica
Análisis transaccional

2. La Entrevista
Definición
Forma de hacer la entrevista
Etapas de la entrevista
Modalidades de la entrevista
Técnicas en la entrevista
Tipos de preguntas

3. Áreas a investigar dentro de la entrevista en las organizaciones

4. El Entrevistador
Perfil del entrevistador
Tópicos sobre imagen corporal

5. Tipología del Entrevistado

6. Entrevista por Competencias
Método Star

Información adicional

10% de descuento a las personas que se enteraron por la página de Emagister, pueden reservar su lugar dando un anticipo de $500.00 e ir haciendo pagos parciales de acuerdo a sus posibilidades, la condición es que terminen de pagar una semana antes del curso, el costo incluye el libro: La Entrevista en las Organizaciones (Autor: Dr. Jaime Grados Espinosa) Presidente de Sociedad de Psicología Aplicada, e instructor del curso, se entrega constancia con valor curricular.

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