Entrevistas por Competencias

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Día

Técnicas efectivas de selección de personal

Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Liverpool No. 155 Col. Juárez, 06600

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

Conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección.

Al final del curso, los participantes serán capaces de evaluar a sus candidatos con la finalidad de seleccionar al mejor candidato de acuerdo al perfil.

Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.

Ejecutivos de Recursos Humanos, Coordinadores y Jefes de Personal, Gerentes y mandos medios de cualquier Departamento y todos aquellos en la empresa que su tarea sea entrevistar y seleccionar candidatos

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Materias

  • Experiencia
  • Potencial y habilidades

Profesores

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Capacitación

Programa académico

1. Concepto de Entrevista por competencias

2. Competencias


3. Contenido de una entrevista


4. Ciclo de una entrevista


5. Preparación

6. Pistas verbales y no verbales importantes

7. ¿Cómo fracasar en una entrevista?

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