Especialista en Reclutamiento y Selección

TEMARIO
-Proceso de Reclutamiento y Selección
-Perfil de puestos
-Importancia, contenido y como elaborar un perfil de puestos
Reclutamiento de personal
-Concepto, importancia, fuentes de Reclutamiento, como seleccionar las fuentes
-Bolsas de trabajo electrónicas
-Filtros de preselección de personal
-Selección de personal
-Herramientas de Selección
-Entrevista
-Tipos de entrevista
-Como realizar una entrevista efectiva
-Datos que se deben de obtener durante la entrevista
-Evaluaciones tipos
-Baterías de pruebas y como se conforman
-Tipos de reportes psicométricos y formatos
-Elección de los candidatos aspectos que se deberán tomar en cuenta
-Verificación de candidatos antes de contratarlos
-Estudio Socioeconómico como se realiza Formato
-Prestaciones
-Lista de documentos que se deben solicitar a los candidatos a contratar
-Inducción al puesto y a la empresa
-Importancia y como se realiza
-Onboarding