Curso especializado de Recursos Humanos para empresas de Autotransporte- Incompany

Curso

In company

$ 5001-10000

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

"En la actualidad, las empresas triunfadoras en el medio implementan procesos y programas de calidad con la nalidad de estandarizar sus prácticas; ya que con ello buscan no sólo perfeccionar la oferta del servicio, sino también la calidad de sus empleados. Con ayuda de este curso, usted identi cará las acciones de mejora en el área de recursos humanos que puede implementar en su empresa para: captar, desarrollar, capacitar y retener al personal; con base en la comprensión
de sus per les; los cuales estén preparados para adecuarse al entorno actual del autotransporte en nuestro país."

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

"* Identificará el per l que requiere el personal de la empresa de autotransporte para adaptarse a las tendencias de los cambios
en el entorno.
* Actualizará sus conocimientos respecto a la legislación laboral en las empresas de autotransporte en nuestro país.
* Medirá el impacto de la función de los recursos humanos en los estados de resultados de la empresa.
* Enfocará efectivamente sus esfuerzos de captación y contratación de candidatos.
* Conocerá nuevos métodos para promover el control y la delidad
del personal.
* Descubrirá los bene cios del enfoque de servicio interno a los operadores.
* Conocerá los estilos de liderazgo adecuados a los per les que requiere su negocio.
* Aumentará su visión del entorno actual del autotransporte en nuestro país."

"Gerentes, Jefes y coordinadores de recursos
humanos, encargados de reclutamiento y selección de personal, gestores de atracción de talento, y a coordinadores de desarrollo
humano y organizacional en empresas de transporte."

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • C
  • Competencia
  • Calidad
  • Autotransporte
  • Autotransporte FEDERAL
  • Autotransporte de carga
  • Transporte
  • Transporte en México
  • Transporte y distribución

Profesores

Intercar Training

Intercar Training

Instructor

Somos líderes en México en ofrecer capacitación especializada para la industria del Transporte y Logística. Seleccionamos temas, expositores altamente calificados y la conformación de un ambiente de exclusividad dentro de elevados estándares de calidad. Nuestra misión es proveer capacitación vanguardista y de alto impacto, que brinde una respuesta práctica y efectiva a las necesidades actuales del personal de las áreas de transporte y logística en todos los niveles de la organización, para que éstas sean cada vez más fuerte

Programa académico

1. ANÁLISIS DEL ENTORNO ACTUALDE LA INDUSTRIA DELAUTOTRANSPORTE EN MÉXICO
a) Análisis de la evolución de la industriadel autotransporte
b) Entorno comercial, económico,ambiental y social del autotransportey sus tendencias
c) Recapitulación del marco jurídico y lalegislación laboral del autotransporte
d) Recapitulación de los retos en laadministración de una empresa de autotransporte en el entorno actual:siniestralidad vial, inseguridad encarreteras, costos de operación, déficity rotación de operadores

2. CONTRIBUCIÓN DE LA FUNCIÓNDE RECURSOS HUMANOS EN LASEMPRESAS DE AUTOTRANSPORTECON EL ENTORNO ACTUAL
a) Análisis actual del perfil del personalde las empresas de autotransporte
b) Análisis de estado de resultados típicode una empresa de autotransporte y lacontribución del área de recursoshumanos en el mismo
c) Ejercicio de inclusión: elementos dela misión, metas e indicadores del áreade recursos humanos para suactualización
d) Estructura típica actual del área derecursos humanos en una empresa deautotransporte
e) Descripción genérica actual de funcionesy perfiles de los puestos típicos del áreade recursos humanos

3. RECURSOS HUMANOS Y MARKETING
a) Análisis de la necesidad de un nuevo enfoque en la gestión derecursos humanos
b) Más atracción y menos búsquedade candidatos. Crea tu marca, identifica tus fuentes e incentiva tus medios decaptación
c) La contratación, un ejercicio humanode acuerdo de voluntades
d) Métodos de capacitación adecuadosa las restricciones de la operación
e) Servicio interno, poner al operadoren el centro
f) Elementos de control del desempeñodel personal
g) Liderazgo como elemento principalen el marketing de recursos humanosh) Valoración del rendimiento del personalpara crear “Engagement”
i) Identificación y monitoreo de riesgosde siniestralidad vial
j) Análisis de la rotación de personal parael aprendizaje y aplicación de mejorasen la gestión de los recursos humanos

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