Ser Kapaz, centro de capacitación

Estándar de competencia EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

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Ser Kapaz, centro de capacitación
En Querétaro
  • Ser Kapaz, centro de capacitación

Precio a consultar
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Taller
Lugar Querétaro
Horas lectivas 16h
Duración 3 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Querétaro
  • 16h
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Te gustaría estar certificado para diseñar, impartir y evaluar cursos de capacitación del capital humano? Si eres instructor interno de una empresa, instructor independiente, capacitador, académico o consultor, el centro formativo Ser Kapaz te invita a tomar el curso “Estándar de competencia EC0217, Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”.
Aquí conocerás a profundidad el estándar EC0217 y te certificarás como instructor acreditado por CONOCER. Entre los conocimientos y habilidades que desarrollarás se encuentran: podrás planear las sesiones, considerando los recursos y materiales necesarios para las mismas, serás capaz de impartir la sesión del taller o curso, utilizando técnicas instruccionales y grupales para facilitar el proceso de aprendizaje. También tendrás las capacidades de evaluar el aprendizaje en los diferentes momentos de un curso.
Date la oportunidad de seguir creciendo como profesionista. Pide más informes a través de Emagister y recibe asesoría personalizada sobre este programa por parte de Ser Kapaz.

Información importante

Earlybird:


Documentos
  • fichaEstandar0217, sep19.pdf

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Querétaro
Ver mapa
330, Avenida Ignacio Zaragoza Poniente 330, edificio Torre Azul, piso 7 oficina 701, Niños Héroes, 76010
Horario: Martes y jueves de 15 hrs. a 20 hrs.

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Certificar las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

· ¿A quién va dirigido?

Instructores internos de empresas. Instructores independientes. Capacitadores. Académicos. Consultores.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Constancia del estándar. Al aprobar la evaluación se tramita el certificado de competencia ante CONOCER.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Se realiza específico para las necesidades del alumno y la empresa que representa, el entrenamiento termina hasta que el usuario obtiene su CERTIFICADO ante CONOCER / SEP en caso de resultar COMPETENTE.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a la propuesta de temario y el alcance del entrenamiento..

· ¿Requiere únicamente evaluarse y no el curso de estandarización??

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Opiniones

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excelente
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Reseñas de este curso

L
Luz María Núñez Tapia
5.0 17/01/2020
Sobre el curso: Muy profesional y eficiente.
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M
Marisela Sandoval
5.0 16/01/2020
Sobre el curso: Sumamente complacida
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Instructor
1
Capital humano
1
Capacitación
1
Recursos humanos
1
Competencias
1
desarrollo
1
Desarrollo estratégico
1
Certificación de calidad
1
Competencia
1
Capital intelectual
1
0217
EC0217
2
Conocer
1
Red CONOCER
1
Certificación 0217
1

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Profesor

Programa académico

1. Existencia y funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión
2. La lista de verificación sobre los requerimientos de la sesión.
3. Diseño de la carta descriptiva.
4. El objetivo general redactado en la C.D.
5. Los objetivos particulares redactados en la C.D.
6. El contenido temático incluido en la C.D.
7. Técnicas de instrucción.
8. Técnicas grupales
8. Las actividades a desarrollar por el instructor segun la C.D.
10. Medición del aprendizaje a partir de C.D.
11. Como estructurar el tiempo contenido en la C.D.
12. Conceptos generales sobre la certificación ante CONOCER SEP.


Información adicional

Otros estándares que trabaja el centro de capactación Ser Kapaz: EC0135 y EC0105