Estrategias de Reclutamiento 4.0 y Selección de Talento por Competencias

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    26/04/2021

El participante identificará y hará uso de las nuevas herramientas digitales para reclutar talento y seleccionarlo con base en la entrevista por competencias.

Precisiones importantes

Earlybird: Promoción por Pronto Pago

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26 abr. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Reconocer la fuentes de reclutamiento. Clarificar el concepto de las competencias laborales. Identificar los diferentes tipos de competencias laborales. Reconocer las etapas de una entrevista. Identificar las características del entrevistador. Indagar las competencias por medio de preguntas efectivas de acuerdo al perfil del puesto. Practicar entrevista de competencias laborales conforme a las habilidades y preguntas necesarias para la selección del candidato idóneo al puesto a contratar.

Diploma con valor curricular y Constancia de Habilidades Laborales (formato DC3 - STyPS)

Contamos con más de 25 años de experiencia en capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

Con mucho gusto y a la brevedad, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico. Favor de verificar en la bandeja de correos no deseados o SPAM.

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Logros de este Centro

2019
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2016
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista de selección
  • Pruebas psicométricas
  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Recursos humanos
  • Entrevista por competencias
  • Competencias laborales
  • Seleccion de personal
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Talento humano
  • Recursos Humanos
  • Selección de personal
  • Comunicación verbal y no verbal
  • Pruebas psicométricas
  • Entrevista de selección
  • Recursos Humanos
  • Seleccion de personal
  • Seleccion de personal
  • Seleccion de personal

Profesores

Maricarmen Santamaría

Maricarmen Santamaría

Instructor

Programa académico

I. Reclutamiento de Personal

I.1. Evolución de reclutamiento de personal
I.2. Fuentes de reclutamiento

I.2.1. Fuentes internas y externas
I.2.2. Fuentes digitales
I.2.3. Ventajas y desventajas de fuentes y medios de reclutamiento

I.3. Límites y desafíos de reclutamiento
I.4. Elementos necesarios para el reclutamiento de personal
I.5. Competencias del reclutador digital

II. Manejo de los Medios Digitales

II.1. Página web
II.2. Facebook
II.3. Linkedin
II.4. Twitter

III. Selección de Personal

III.1. Proceso de selección de personal
III.2. La entrevista
III.3. Etapas de la entrevista
III.4. Tácticas en la entrevista
III.5. Tipos de preguntas
III.6. Tipos de candidatos

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