Estándar de competencia EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

Curso

In company

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Si eres un capacitador o instructor, este curso puede ser muy valioso para tu desempeño profesional. Mediante este programa presencial de 8 horas, te convertirás en un referente para la evaluación y certificación de personal que evalúe la competencia de candidatos basado en estándares de competencia.
Así, podrás asegurar la excelencia en el proceso de evaluación de competencia de candidatos. Te ayudaremos a que realizes el proceso de alineación de manera ágil y sencilla, te apoyaremos en tu proceso de evaluación para tu certificación, y te orientaremos en aquellas normas que sean de tu interés (seguridad e higiene industrial, ventas, educación, capacitación, servicio consultos, servicio de sector público, etc).

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).

Instructores internos de empresas. Instructores independientes. Capacitadores. Académicos. Consultores.

Ninguno contar con disponibilidad y medios de acceso para el curso

Constancia del estándar. Al aprobar la evaluación se tramita el certificado de competencia ante CONOCER.

Se realiza específico para las necesidades del alumno y la empresa que representa, el entrenamiento termina hasta que el usuario obtiene su CERTIFICADO ante CONOCER / SEP en caso de resultar COMPETENTE.

Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a la propuesta de temario y el alcance del entrenamiento.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Evaluación de la formación
  • Gestión por competencias
  • Ventas
  • Competencias
  • Higiene
  • Competencia
  • Educación
  • Evaluación del desempeño
  • Higiene industrial
  • Recursos humanos
  • Manejo de personal
  • Capacitación
  • Certificación
  • Evaluación de competencia

Profesores

Ing. Arturo Entrambasaguas

Ing. Arturo Entrambasaguas

Director Centro Evaluador SEP-CONOCER

Evaluador independiente con el Primer Lugar en emisión de certificados de la Red de Prestadores de Servicios de ICEMéxico del periodo que comprende Noviembre 2019 - Mayo 2021. Gerente general de la empresa INDEPU S.A. de C.V.

Programa académico

Introduccion

Marco conceptual de 360 grados

1. Desempeños

1.1. Presenta el Plan de Evaluación al candidato

1.2. Acuerda el Plan de Evaluación con el candidato

2. Productos

2.1 El Plan de Evaluación acordado.

3. Conocimientos

3.1. Características y aplicabilidad de la Evidencia
Histórica.
3.2. Consideraciones para determinar la competencia de
un candidato con base en un proceso de evaluación.

4. Actitudes/Hábitos/Valores

4.1Amabilidad

Compromisos de los particicpantes

Compromisos del instructor

Información adicional

Otros estándares que trabaja el centro de capactación Ser Kapaz: EC0217, EC0135 y EC0105

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