Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados

Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Distrito federal

Revisar y analizar el rendimiento del personal es, actualmente, una necesidad y una preocupación de los dirigentes que buscan mejoramiento en la productividad.

Este curso propicia un método cuya filosofía se sustenta en "resultados" y considera que el trabajo debe y puede ser una actividad satisfactoria que exige y merece lo mejor de las personas. Descartamos el enfoque de calificar al personal, tomando como base, apreciaciones puramente subjetivas.

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Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Viaducto Rio Becerra #336-3 Esquina Calle 19 Col. San Pedro de Los Pinos, 03800

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Acerca de este curso

Identificar el concepto de trabajo valioso.
Diferenciar el concepto de Evaluación, con el concepto de Análisis y Revisión de Rendimiento.
Identificar los aspectos importantes para Analizar y Revisar, tanto el progreso, como los resultados.
Conducir la entrevista de Análisis y Revisión de desempeño, aplicando las prácticas del Coaching.

Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

El curso Evaluación del Desempeño se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

En caso de no contar con aula para la impartición del curso Evaluación del Desempeño ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones.

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Materias

  • Empresa
  • Necesidades de capacitación
  • Oportunidad solemne
  • Trabajo valioso
  • Revisión de Rendimiento
  • Análisis de rendimiento
  • Revisión de desempeño
  • Análisis de desempeño
  • Prácticas del Coaching
  • Mejoramiento en la productividad

Programa académico

¿Qué logrará con el curso Evaluación del Desempeño?
  • Contar con una base objetiva para promover, cambiar e identificar necesidades de capacitación.
  • Contar con la oportunidad solemne, para estimular y ayudar a los colaboradores, a que usen su potencial, en beneficio propio y de la Empresa o Institución.

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