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Formación en administración de empresas

Curso actualizado de aplicación inmediata
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)

DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN SEGUNDA PARTE

4.9 excelente 8 opiniones
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En Cuauhtémoc
Precio Emagister

$4,850 $4,365
más IVA
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 15h
Duración 3 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • Cuauhtémoc
  • 15h
  • Duración:
    3 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Al término del curso, el participante entenderá la metodología y contará con herramientas que le permitan centrar sus funciones en el logro oportuno de metas y objetivos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Otorgamos un 10% de descuento

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al término del curso, el participante entenderá la metodología y contará con herramientas que le permitan centrar sus funciones en el logro oportuno de metas y objetivos.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.9
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

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Usuario Anónimo
5.0 24/08/2017
Lo mejor: Me ayudó a enriquecer mis conocimientos de manera práctica, dinámica y productiva
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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U
Usuario Anónimo
5.0 23/08/2017
Lo mejor: Son muy comprometidos con sus temas, un ambiente agradable, todos son muy amables y positivos. Gracias
A mejorar: .
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U
Usuario Anónimo
5.0 08/06/2017
Lo mejor: Aumentar el número de horas a fin de cubrir todos los temas, sobre todo los finales para no tomarlos tan aprisa.
A mejorar: .
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U
Usuario Anónimo
4.5 07/06/2017
Lo mejor: Brindan excelente servicio además de que tienen un personal super capacitado.
A mejorar: .
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Usuario Anónimo
4.5 06/06/2017
Lo mejor: El profesor está muy capacitado en los temas, buenas dinámicas, sólo recomiendo más casos prácticos.
A mejorar: .
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U
Usuario Anónimo
5.0 05/06/2017
Lo mejor: Buena escuela y organización, esta muy bien tod, tiempo y calidad.
A mejorar: .
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U
Usuario Anónimo
5.0 04/06/2017
Lo mejor: Recién conocí la empresa, me parecen interesantes todos los cursos, muy bien el curso, sugiero mejorar instalaciones
A mejorar: .
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Usuario Anónimo
5.0 03/06/2017
Lo mejor: Estupendo lugar para el aprendizaje. Exelente todo.
A mejorar: .
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
12 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Supervisión
Liderazgo
Trabajo en grupo
Compromiso
Resultados constructivos
Motivación
Inovación
Desarrollo DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN SEGUNDA PARTE
Habilidades de supervisión
Plan estratégico de la organización
Revisión de los objetivos de la organización
Establecimiento de objetivos: gerente y colaborador
Indicadores de desempeño
Desarrollo de Habilidades

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico

CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN SEGUNDA PARTE

Duración: 15 horas

OBJETIVO DEL CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN SEGUNDA PARTE: Al término del curso, el participante entenderá la metodología y contará con herramientas que le permitan centrar sus funciones en el logro oportuno de metas y objetivos.

TEMARIO DEL CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN SEGUNDA PARTE:

  • DEFINICIONES BÁSICAS.

Productividad.

Resultados.

Objetivo.

Meta.

Indicador de desempeño.

Eficacia

Eficiencia. Efectividad

  • METODOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Establecer plan estratégico de la organización.

Revisión de los objetivos de la organización.

Establecimiento de objetivos: gerente y colaborador.

Desarrollo de un plan para alcanzar los objetivos.

Supervisión del progreso.

Evaluación del desempeño

  • MÉTODO ABC PARA PRIORIZAR

Modelo de control de eventos.

Vital.

Importante.

Opcional

  • MODELO DE ADMINISTRACIÓN DE TIEMPO: PIRÁMIDE DE PRODUCTIVIDAD

Valores.

Metas: las tres interrogantes básicas.

Pasos intermedios: la cuarta interrogante

Tareas diarias.

El uso del calendario mensual.

El uso de cualquier sistema de planificación.

  • INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO

Dimensiones para evaluar el desempeño.

Requisitos de los indicadores de desempeño.

Formulación de indicadores básicos

  • ENFOQUE CREATIVO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS

Pensamiento divergente.

Pensamiento convergente.

Ideas en acción

  • CONCLUSIONES Y COMPROMISOS.

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.