Diseño de cursos de capacitación presenciales

Al término del curso, el participante conocerá y se apropiará de una metodología de trabajo para el diseño de cursos de capacitación presenciales en los que organice los objetivos, contenidos, actividades y formas de evaluación; diseñará materiales didácticos que apoyen el cumplimiento de los propósitos del curso; brindará orientaciones al instructor para la conducción e intervención durante las sesiones; y diseñará la evaluación de los aprendizajes de los participantes del curso.

Los contenidos y actividades del curso toman como referente el estándar de competencia EC0301 “Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso”, del CONOCER.

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