Diseño de cursos de capacitación, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. Presencial o en línea

5.0
3 opiniones
  • Buen temario y buen manejo de información, recomendable
    |
  • Una gran herramienta para aprender a diseñar o mejorar el diseño de cursos
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  • Un curso que me ayudo a realizar mi trabajo de la manera correcta
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Curso

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

Formación en Diseño de cursos de capacitación Diseña tus cursos, y diplomados profesionalmente!!

Las escuelas y empresas continuamente requieren diseñar cursos efectivos que en poco tiempo incrementen las capacidades de las personas, según las necesidades de capacitación detectadas. Aprende cómo diseñar un curso, un diplomado o un taller de manera profesional y con enfoque en principios didácticos y competencia laboral. Nuestro Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias te prepara y te certifica por medio del catálogo de Emagister.com.mx, Antes de que finalices tu formación podrás elaborar programas curriculares de cualquier grado escolar y en cualquier tipo de institución, ya sea pública o privada.

El programa tiene una duración de dos días, con doce horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, contarás con profesores con amplia experiencia laboral y docente, por lo que tus conocimientos están garantizados.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Precisiones importantes

Documentos

  • 15.EN LINEA_DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN , SUS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y LOS MANUALES DEL CURSO (CONOCER EC 0301).pdf

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Acerca de este curso

A traves de teoria y practica aduirir fundamentos y habiliodades paradiseñar CV, cursos , diplomadios o programs de capacitacion basados en los requerimientos de aprendizaje que marca el conocer

A toda persona cuya funcion sea impartir cursos de capacitacion en sus lugare de trabajo y requiera diseñar materiales, mencionados en el objetivo.

Conocimientos básicos de instrucción o experiencia en elaboración de programas de cursos o clases, o bien deseo de aprender sobre la materia

Constancia de participación y CHL de la STPS

Somos diferentes porque estamos totalmente acreditados y somos continuamente evaluados y auditados en nuestra capacidad para impartir los cursos, además nuestros instructores están certificados y cuentan con grado de maestría y/ó doctorado y amplia experiencia en cada materia que imparten. Nuestros curso es cuidadosamente diseñado e impartido para que en poco tiempo tú adquieras la suficiente cantidad de conocimientos y fundamentos pero principalmente habilidades y destrezas para que empieces a transformar tu trabajo y a obtener mejores resultados, logrando con ellos mayor prestigio y posibilidades de desarrollo y ascenso laboral. Estamos reconocidos por la Secretaría de Trabajo, el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales de la SEP y pronto tendremos este curso en un Diplomado avalado por la UNAM, te esperamos! A diferencia de otros centros que son pequeños despachos q imparten unos cuantos cursos en una materia, nosotros contamos con un catálogo de 102 cursos especializados que son impartidos por un equipo de profesionales expertos en la materia y certificados en sus habilidades de instrucción. Invierte tu tiempo en algo valioso que aporte valor a tu desarrollo laboral y profesional, nosotros te garantizamos excelentes resultados en poco tiempo y de aplicación inmediata. Te esperamos !

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Buen temario y buen manejo de información, recomendable
    |
  • Una gran herramienta para aprender a diseñar o mejorar el diseño de cursos
    |
  • Un curso que me ayudo a realizar mi trabajo de la manera correcta
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Denisse De La Cruz

5.0
05/05/2019
Sobre el curso: Buen temario y buen manejo de información, recomendable
¿Recomendarías este curso?:

Adolfo Palavicini

5.0
04/05/2019
Sobre el curso: Una gran herramienta para aprender a diseñar o mejorar el diseño de cursos
¿Recomendarías este curso?:

CHRISTIAN IVAN

5.0
30/04/2019
Sobre el curso: Un curso que me ayudo a realizar mi trabajo de la manera correcta
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Diseño de cursos y programas curriculares y/ó educativos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • La guia didáctica o carta descriptiva
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Diseño de materiales didácticos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Instrumentos para la evaluación del aprendizaje basado en competencias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Tipos y funciones de la evaluación y de los instrumentos para evaluar el aprendizaje
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Mejora de programas curriculares
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Diseño de cursos presenciales
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas psicométricas
  • Coaching
  • Programación neurolingüística

Profesores

LUZ MARIA  CARRANZA GARCIA

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA

DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

Temario del curso:

TEMA I: ANÁLISIS DE COMPETENCIAS PARA EL DISEÑO DE CURSOS

1.1 Identificación de Resultados del aprendizaje y Competencias laborales o profesionales

1.2 Análisis de competencias para el diseño de cursos o programas

curriculares EC0301

1.3 Evidencias del Aprendizaje y su ponderación

TEMA II: DISEÑO DE CURSOS Y SUS MATERIALES DIDÁCTICOS

2.1 Redacción de resultados del aprendizaje (objetivos de aprendizaje)

2.2 Diseño de Carta Descriptiva

2.3 Diseño del Manual del Instructor, apartados y contenido

2.5 Diseño de actividades, ejercicios y materiales didácticos

2.6 Diseño del Manual del Participante

2.7 Diseño de Técnicas y Dinámicas grupales

2.8 Principios del aprendizaje de los adultos (Andragogía)

2.9 Tipos de grupos y estilos de participantes

TEMA III: EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE.

3.1 Competencias a evaluar

3.2 Importancia, momentos y tipos de evaluación

3.3 Criterios a evaluar, su valor y ponderación (rúbricas)

3.5 Diseño de Instrumentos para evaluar conocimientos

3.6 Diseño de Instrumentos para evaluar desempeños

3.7 Diseño de Instrumentos para evaluar productos

3.8 Portafolio de evidencias del aprendizaje

3.9 Evaluación del desempeño del instructor

3.10 Evaluación de la utilidad y contenido del curso

3.11 Informe Final del Proceso de Enseñanza Aprendizaje

TEMA IV: SEGUIMIENTO DEL APRENDIZAJE Y MEJORA CONTINUA DEL CURSO

4.1 Indicadores de eficiencia y efectividad del curso

4.3 Seguimiento, su importancia, utilidad y herramientas

4.4 Cédulas de seguimiento del aprendizaje

4.4 Evaluación del desempeño y aplicación de lo aprendido en el trabajo

4.5 Mejora Continua del curso

Información adicional

Somos un organismo especializado en capacitación y formación de competencias laborales, acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por la Asociación Mexicana de Capacitación de personal y Empresarial AC y por el Consjo Nacional de Certificación de Competneicas Laborales.
Continuamente estos organismos revisan la calidad de nuestros cursos desde el diseño del curso, la metodología de impartición, los beneficios, destrezas y capacidades que adquieren los alumnos así como la formación y certificaicón de nuestros instructores.

A diferencia de otrso centros que son pequeños despachos q imparten unos cuantos cursos en una materia, nosotros contamos con un catálogo de 102 cursos especializados que son impartidos por un equipo de profesionales expertos en la materia y certificados en sus habiloidades de instrucción.

Invierte tu tiempo en algo valioso que aporte valor a tu desarrollo laboral y profesional, nosotrso te garantizamos excelentes resultados y relaciones en poco tiempo y de aplicación imediata.
Te esperamos !

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