El perfil de un gerente exitoso

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Curso

En Benito Juárez

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Benito juárez

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Formación en Gerencia ¿Que se requiere para ser un gran líder?

El participante comprenderá los aspectos fundamentales para un buen liderazgo de equipo y poder encaminar al personal a los objetivos de la empresa.

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Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Montecito 38, 03810

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

El asistente observará aquellos elementos deseables en un líder de equipo con habilidades gerenciales que sea capaz de dirigir el equipo asertivamente y solucionar conflictos. Así mismo, comprenderá y reflexionará sobre las características y fases de los conflictos que se presentan institucionalmente, identificará las diversas técnicas de motivación y reconocerá los mecanismos de negociación, con el propósito de variar las formas, técnicas y estrategias de solución a fin de potenciar los resultados del área a su cargo.

Mandos medios en la organización, supervisores, coordinadores, gerentes y jefes de departamento

Porque somos un grupo interdisciplinario conformado por instructores con más de 15 años de experiencia entrenando a profesionales y compañías de renombre, trabajando con metodologías de aprendizaje dinámico y funcional que permiten un aprendizaje más profundo. Ofrecemos una gama de temas de desarrollo profesional, laboral y personal que apoyan a las personas y las empresas en un mundo competitivo, con instructores de alta calidad y un servicio excepcional Todos nuestros cursos incluyen un reconocimiento con valor curricular.

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Si. se puede impartir en modalidad In Company, es decir, directamente en tu empresa, con la ventaja de que los temas se pueden adaptar o modificar para cubrir necesidades específicas.

Transferencia Depósito Cheque Efectivo Tarjetas Visa, MasterCard y Amex

Acceso a la capacitación Manual de participante Coffee break contínuo Comida Reconocimiento avalado por STPS

De forma cómoda-casual ya que se harán algunas dinámicas que requieren movilidad

Si, por todo el día tendrá un costo adicional de $140 dentro del WTC

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Estan perfectamente organizados, en lo personal todo me parece bien.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mario Cassini

5.0
01/07/2015
Lo mejor: Estan perfectamente organizados, en lo personal todo me parece bien.
A mejorar: .
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Perfil gerencial
  • Habilidades gerenciales
  • Solución de Conflictos
  • Liderazgo
  • Planeación estratégica
  • Motivación de equipos
  • Habilidades Sociales
  • Competencias Gerenciales
  • Liderazgo situacional
  • Modelos de Gestión
  • Índice de seguimiento de la madurez del grupo
  • Trabajo en equipo

Profesores

Fernando Ramírez

Fernando Ramírez

Instructor

Socio Fundador y Director General de Grupo Ziike. Maestría en Consultoría de Empresas Especialista en Simuladores de Negocio y en Retos Empresariales. Instructor certificado ante el CONOCER como: Altamente competente para impartir cursos de capacitación de forma presencial y grupal. Más de 10 años como facilitador en diversas empresas. Ingeniero en Sistemas Computacionales. Consultor en temas de Desarrollo Organizacional Consultor en la metodología “Dinámica de Talentos” para la construcción de equipos. Representante en México de Construcción de Equipos de Trabajo mediante risoterapia

Programa académico

1 Funciones

2.Actitudes

3 Características deseadas

4 Liderazgo

▪ Tipos de líder

▪ Liderazgo situacional

▪ Índice de seguimiento de la madurez del grupo

5 Motivación en el trabajo

▪ Personal motivado

▪ Desmotivación

6 Modelos de gestión

▪ Sistemas cerrados (actor racional, actor social)

▪ Sistemas abiertos (actor racional, actor social)

▪ Excelencia

▪ Desarrollo Organizacional

▪ Planeación estratégica

▪ Calidad

▪ Organizaciones abiertas al aprendizaje

7 Diferencia entre colaboración y competencia

8 Conflictos

▪ Situaciones excluyentes

▪ Situaciones incluyentes

▪ Diferencia entre conflicto, violencia y problema

9 Resolución de conflictos

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