FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

4.7
3 opiniones
  • El tema de liderazgo es muy interesante. Considero que este curso dará sus frutos en muy corto plazo.
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  • El contenido es bueno, el grupo de mucha participación, el instructor domina el tema, instalaciones cómodas.
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  • Las herramientas que se dieron para ayudarme a elaborar un curso con mejor planeación y técnicas cuando esté frente a la gente.
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Curso

En Coyoacán

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Descripción

  • Tipología

    Seminario intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Coyoacán

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

La capacitación ha adquirido cada vez más importancia para el éxito de las organizaciones. Frente a la necesidad de hacer a las organizaciones más competitivas, se ha comprobado que la capacitación agrega valor a los resultados del negocio.
Como las organizaciones se enfrentan a condiciones siempre cambiantes, sus planes, políticas y procedimientos deben cambiar junto con estas condiciones. En consecuencia, sus integrantes deben desarrollar sus conocimientos, habilidades y aptitudes en forma permanente.
Además, si nuestras empresas quieren hacer de la capacitación externa realmente una inversión, deben desarrollar sus propios instructores. Deben contar con instructores internos que sean capaces de multiplicar el efecto del aprendizaje.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Calle 5. No 10, 04870

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al término del evento los participantes estarán en condiciones de conducir con la habilidad profesional, el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa, usando una metodología confiable, con el fin de lograr que los participantes instructores, obtengan evaluaciones en escala de excelencia de manera consistente, en los eventos futuros de capacitación que conduzcan.

Se entrega diploma/constancia con el registro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

Un ejecutivo del colegio de derecho y comunicación se pondrá en contacto con usted para conocer sus necesidades específicas y diseñar una solución de capacitación a su medida.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.7
excelente
  • El tema de liderazgo es muy interesante. Considero que este curso dará sus frutos en muy corto plazo.
    |
  • El contenido es bueno, el grupo de mucha participación, el instructor domina el tema, instalaciones cómodas.
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  • Las herramientas que se dieron para ayudarme a elaborar un curso con mejor planeación y técnicas cuando esté frente a la gente.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Nancy Fernandez

5.0
24/01/2021
Sobre el curso: El tema de liderazgo es muy interesante. Considero que este curso dará sus frutos en muy corto plazo.
¿Recomendarías este curso?:

Sandra Rabago González

4.0
10/07/2017
Lo mejor: El contenido es bueno, el grupo de mucha participación, el instructor domina el tema, instalaciones cómodas.
A mejorar: Las instalaciones están muy al sur de la ciudad, lo que complica los traslados. Para las exposiciones el espacio era un tanto incómodo. En cuanto al instructor se nota la experiencia, considero que soltar un poco el protagonismo puede ser mas didáctico, el material que yo recibí tenía cerca de 10 paginas mal impresas que afortunadamente sobraban. Y como recomendación creo que si todas las exposiciones fueran el último día para distribuir los tremas en las 4 primeras sesiones para poderlas ver mas a detalle.
¿Recomendarías este curso?:

Claudia Ballesteros Cruz

5.0
01/07/2017
Lo mejor: Las herramientas que se dieron para ayudarme a elaborar un curso con mejor planeación y técnicas cuando esté frente a la gente.
A mejorar: Fue un curso corto para la importancia de tal dónde se pudieron abordar más a fondo algunas técnicas y herramientas.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2019
2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
4 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Capacitación
  • Aprendizaje
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Principios
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Enseñanza
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Características
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Planeación didáctica
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Necesidades psicológicas
  • Redacción
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Técnicas de estudio
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Instructor
  • Coaching
  • Técnicas de enseñanza
  • Tecnicas de aprendizaje
  • Didáctica
  • Procesos de aprendizaje
  • comunicación

Profesores

Sergio Gómez

Sergio Gómez

Titular de Curso

Programa académico

1. El AprendizajePrincipios del Aprendizaje

Elementos del Proceso de Aprendizaje
Dominios del Aprendizaje
Cómo aprenden los adultos
Necesidades Psicológicas del Adulto

2. Objetivos de Aprendizaje

Qué es un objetivo de Instrucción
Redacción de Objetivos

3. Técnicas de Enseñanza- Aprendizaje

Características de las Técnicas
Aprendizaje Dirigido
Aprendizaje Delegado

4. Planeación de la Sesión Instruccional

Guía de Instrucción
Estructura de la Guía de Instrucción

5. Evaluación y Seguimiento

Momentos de la Evaluación
Retroalimentación

6. El Facilitador de la Capacitación

Comportamientos que debe evitar
Comportamientos que debe desarrollar
Dominio Grupal

7. Tipología de Participantes

Tipos de participantes
Conductas
Qué hacer durante la sesión
Qué hacer después de la sesión

8. Evaluación, Cierre y Retroalimentación.

9. Práctica del modelo de instrucción de cada uno de los participantes con sus temas de interés.

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