Curso Formación de Instructores de Capacitación Internos o Externos
Curso
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
Desarrollar habilidades en los participantes de manera práctica y metodológica, para que aprendan a transmitir sus conocimientos y experiencias a otras personas, de forma fácil y objetiva.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Desarrollar habilidades en los participantes de manera práctica y metodológica, pudiendo así, transmitir sus conocimientos y experiencias a otras personas de forma fácil y objetiva, para obtener los resultados esperados por los capacitados, por la empresa y por el instructor.
Éste curso, está dirigido a todo el público en general, que quiera tener mayores habilidades para transmitir sus conocimientos en cualquier aspecto de importancia para su labor profesional, laboral o de manera independiente ante una audiencia, teniendo mayor seguridad.
Tener interés por aprender el tema, desear transmitir con una metodología sus conocimientos a un público cuativo o autoemplearse.
Nuestro curso es totalmente práctico, ya durante todo el tiempo se hacen exposiciones para aprender las distintas metodologías para enseñar.
Uno de nuestros asesores se comunicará con usted para darle mayor información y saber sus necesidades a cubrir. Tel:(55) 66-46-69-58
El precio que aparece en la página de EMAGISTER, tiene ya un descuento del -20% sobre el precio general al público antes de IVA. En caso de que el curso sea para empresa, el número de mínimo de participantes deberán ser 6 personas y obtendrá un descuento adicional.
El curso es teórico-práctico. Es la mejor forma de enriquecer el aprendizaje.
Opiniones
Materias
- Comunicación
- Instructor
- Capacitación empresarial
- Capacitación
- Formación de instructores
- Metodología del Aprendizaje
- Intrucción
- Capacitación en el trabajo
- Capacitador Externo
- Capacitador Interno
- Educación
- Visual
- Auditivo
- Kinestésico
- Reaprender
- Enseñanza
- Docencia
- Profesor
- Maestro
- Enseñanza para empresas
Profesores
Marina Rodríguez Tellitud
Directora General Cadehad
CADEHAD Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas Gerente General / Instructor Certificado • Administración General • Instructor Certificado - Dirigir y Administrar a la empresa de capacitación, a través de la planeación de proyectos, metas y objetivos, con la coordinación y organización de los distintos departamentos que la conforman, así como, de sus recursos económicos y materiales, logrando el objetivo de los proyectos planeados y programados tanto mensuales, semestrales y anuales.
Programa académico
I. INTRODUCCIÓN
•Introducción al Curso de Instructor de Capacitación
•Inducción al Instructor
•¿Qué es un Instructor de Capacitación?
•¿Cómo llegaremos a ésta meta?
•Herramientas de la Comunicación
•Comunicación Interna
•Objetivos de la Comunicación Interna
•Herramientas de Comunicación Interpersonal Efectiva
Administración efectiva para la Planeación, Organización, Dirección y Control de un curso de Capacitación.
· Primera exposición
II. TÉCNICAS DEL INSTRUCTOR
•Encuadre (Reglas de Oro)
•Tipos de Aprendizaje
•Metodología
Inductivo
Deductivo
Kinestésico
Redescubrimiento
•Los colores del Aprendizaje
•Distintas dinámicas de grupo y aprendizaje
Instructiva
Expositiva
Discusión dirigida
Plenaria
•Retroalimentación
•Liderazgo del Instructor
•Objetivos SMART
•Objetivo de un curso y objetivos a lograr de un instructor
•Planeación de un curso de Capacitación
Segunda exposición
III. PROCESOS DE ENSEÑANZA
•Proceso de aprendizaje
•Metodología del Instructor
•Técnicas sistemáticas
•Estrategias para Instructores
•Personalidades en el Aprendizaje
•Barreras Psicológicas en el Aprendizaje
IV. ACTITUDES Y APTITUDES DEL INSTRUCTOR
•Actitudes del Instructor
•Principales características de un Instructor
•Técnicas necesarias en la voz
•Utilización adecuada de medios de comunicación
•Comunicación Corporal
•Capacitación en la Empresa
Elección de Dinámicas para el mejor aprendizaje en un curso de Capacitación.
· Tercera exposición
• Evaluación Final
•Conclusiones
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