Formación de Instructores Internos

Ejes temáticos:

Módulo 1. Rol del Instructor Interno y Marco Legal Concepto y funciones del instructor interno Obligaciones y beneficios de la capacitación ante la STPS La capacitación como herramienta de desarrollo organizacional Identificación de necesidades de capacitación (DNC)

Módulo 2. Planeación Didáctica del Curso Elementos del plan de curso Redacción de objetivos de aprendizaje Selección y secuenciación de contenidos Diseño del programa conforme a la STPS

Módulo 3. Metodología y Estrategias de Enseñanza Principios del aprendizaje en adultos (andragogía) Métodos expositivos, demostrativos y participativos Diseño de actividades y dinámicas de aprendizaje Herramientas digitales para la capacitación

Módulo 4. Técnicas de Comunicación y Conducción del Grupo Comunicación verbal y no verbal del instructor Manejo de grupos y clima de aprendizaje Técnicas para motivar y mantener la atención Manejo de conflictos y objeciones

Módulo 5. Evaluación del Aprendizaje y Retroalimentación Tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa Elaboración de instrumentos de evaluación Retroalimentación efectiva Registro de resultados para la STPS (DC-3, DC-4)

Módulo 6. Práctica de Instrucción y Cierre Ejercicios de microenseñanza (simulación de clases) Retroalimentación grupal e individual Conclusiones y compromisos de mejora

Beneficios al término:

Cumplimiento con los lineamientos de la STPS para instructores internos. Desarrollo de habilidades pedagógicas y comunicativas.

Incremento en la calidad y efectividad de la capacitación interna. Constancia de habilidades laborales (DC-3) avalada por la STPS.