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Formación de Instructores para la Certificación CONOCER EC 217. 21
Curso
En Benito Juárez ()
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
In company
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Horas lectivas
18h
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Duración
2 Días
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Prácticas en empresa
Sí
Los cursos de capacitación son una parte importante dentro de una empresa, ya que ayudan a mantener actualizados a los empleados, acorde a los nuevos modelos de trabajo, por lo cual se requiere de personal calificado que pueda impartir este tipo de formaciones.
Pensando en esto el Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Impartición de Cursos de Capacitación para Formación de Capital Humano de manera presencial.
Con esta formación aprenderás a desarrollar procesos de evaluación, que tienen como objetivo la obtención de una certificación estándar de competencia laboral en la impartición de cursos de capacitación presenciales.
El programa tiene una duración de dos días, con 18 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: diagnostico del candidato, acuerdo de plan de evaluación, entrega de resultados de competencia e integración del portafolio de evidencias.
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, hoy es un buen día para que continúes tu formación profesional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Acerca de este curso
Desarrollar habilidades y destrezas para el diseño e imparticion de cursos presenciales con la metodologia de enseñanza aprendizaje por competencias laborales y bajo lineamiento conocer SEP
Cualquier persona que por su tipo de trabajo requiera impartir cursos de manera regular y ademas certificarse ante el organismo mas importante de certificacion que es el CONOCER.
Experiencia en capacitación, instrucción o docencia. Formación o curso de formación docente o didáctica ó habilitacion de instructor o profesor.
Diploma de nuestro Instituto y Constancia de Habilidades Laborales de la STPS
Estimado(a) amigo(a): Hoy en día es importantísimo elegir bien a tus proveedores de capacitación, dado que todo lo que inviertas, te debe redituar un beneficio lo más inmediato posible. Nuestros cursos garantizan la aplicación inmediata, además de impartirse en un ambiente muy cordial y profesional en el que te relacionarás con personas que te pueden interesar profesionalmente.
Se mandará correo electrónico con toda la información del curso así como costos y ficha de inscripción para que se pueda inscribir en tiempo y forma.
Opiniones
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Muy buen curso
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Excelente instructora
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Buenas prácticas
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Diagnóstico del candidato
- Evaluación de conocimientos con cuestionario
- Integración del portafolio de evidencias
- Cursos de capacitación
- Certificación de instructores
- Desarrollo Humano
Profesores
DRA IRMA URIBE
DOCTORA, DOCENTE E INVESTIGADORA EN EDUCACIÓN
Formación: Profesora Normalista Titulada, Licenciada en Pedagogía Titulada, Licenciada en lengua y Literatura Españolas, Maestra en Ciencias de la Educación, Doctora en Ciencias de la Educación Experiencia docente en el área a impartir: Varios cursos de capacitación y actualización a docentes. 40 años de ejercicio de la docencia. Tesis dirigidas: El desarrollo del pensamiento complejo en el estudiante de secundaria.
Programa académico
1. CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y SU IMPACTO
1.1 Concepto e importancia de la capacitación y formación
1.2 Detección de Necesidades de Capacitación ó Formación
1.4 Responsabilidad social del instructor o formador de Capital Humano
2. Perfil Y HABILIDADES DEL instructor o formador
2.1 El Perfil del Instructor Profesional
2.2 Competencias Técnicas, específicas y humanas del Instructor/Formador
2.3 Aplicación de Principios de Andragogía
2.4 Aplicación de Teorías del aprendizaje
2.5 Técnicas de Instrucción
2.6 Dinámicas y Técnicas Grupales
2.7 Planeación, ejecución y evaluación de sesiones de Capacitación o
Formación
2.8 Manejo de grupos y estilos de participantes
2.9 Manejo de Contingencias
3. HABILIDADES DEL DISEÑO DE CURSOS O DIPLOMADOS
3.1 Construcción de Mapas Mentales
3.2 Diseño de Cartas Descriptivas
3.3 Planteamiento de objetivos o competencias a lograr en el proceso E-A (Enseñanza Aprendizaje)
3.4 Manual del Instructor
3.5 El Manual del Participante
3.6 Requerimientos para el curso
4. LA EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
4.1 Importancia y tipos de evaluación
4.2 Evaluación del aprendizaje de las competencias u objetivos planeados
4.2 Evaluación y mejora continua del Instructor
4.3 Evaluación y mejora continua del Evento, Curso o Diplomado
4.4 Informe Ejecutivo del Curso, Evento o Diplomado
Información adicional
Nuestros curso es cuidadosamente diseñado e impartido para que en poco tiempo tú adquieras la suficiente cantidad de conocimeintos y fundamentos pero principalmente habilidades y destrezas para que empieces a transformar tu trabajo y a obtener mejores resultados, logrando con ellos mayor prestigio y posibilidades de desarrollo y ascenso laboral.
Estamos reconocidos por la Secretaría de Trabajo, el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales de la SEP y pronto tendremos este curso en un Diplomado avalado por la UNAM, te esperamos !
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