Principales Reformas a la Ley Federal del Trabajo 2019

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Formación en Ley Federal del Trabajo Curso actualizado de aplicación inmediata

Cada año los Gobiernos cambian sus leyes, por lo que es importante mantenerse actualizados para no caer en infracciones que nos puedan costar grandes sumas de dinero, buscando ofrecer asesoría en las modificaciones a las leyes del trabajo, la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional ofrece su taller: Principales Reformas a la Ley Federal del Trabajo.

Con este taller los participantes conocerán los elementos necesarios que les permitirá analizar y comprender las principales modificaciones y adiciones y reformas a la nueva Ley Federal del Trabajo. Con este análisis podrás contrastar los cambios de reglas anteriores con las actúales, además obtendrás elementos necesarios para comprender la evolución de las normas. Se tocarán los puntos más importantes y su aplicación dentro de las empresas.

El curso que tiene un día de duración con seis horas de clase, se cursa en la Ciudad de México, cuenta con los principales temas para entender la nueva estructura de la Ley del Trabajo, dentro de los tópicos que verás se encuentran: las definiciones de intermediario laboral, los diferentes tipos de contratos existentes, las modificaciones a las obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores y las obligaciones fiscales de los sindicatos.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mantener actualizados tus conocimientos, recuerda que es muy importante para tu compañía estar al día en materia de leyes y reformas, ya que esto puede evitar hacerse acreedor a una sanción. Da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva todas tus dudas.

Precisiones importantes

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al finalizar este taller el participante, obtendrá una visión general y sintetizada de las reformas laborales recientes y su avance actual.

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo

Se le entrega una constancia de participación.

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.

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Logros de este Centro

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Materias

  • Definición de trabajo
  • Reformas Fiscales
  • Intermediarios laborales
  • Definición de Intermediario Laboral
  • Definición de régimen de subcontratación
  • Sanciones por incumplimiento al régimen de subcontratación
  • Modificación a los requisitos del contrato
  • Modificación a la contratación de trabajadores extranjeros
  • Contrato por tiempo indeterminado
  • Obligaciones sindicales
  • Modificación a las prohibiciones del patrón y trabajador
  • Modificación a las obligaciones del patrón y trabajador
  • Representación legal de los sindicatos
  • Fiscalización a los recursos financieros de los sindicatos
  • Modificaciones al capítulo de capacidad y personalidad
  • Modificación al capítulo de términos procesales
  • Modificación al capítulo de pruebas
  • Modificación a los conceptos que integran la liquidación de un trabajador
  • Contrato por obra o tiempo determinado
  • Normas protectoras para el trabajo de los menores de 14 años

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados

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Profesor

Programa académico

REFORMAS LABORALES 2019

OBJETIVO.- Al finalizar este taller el participante, obtendrá una visión general y sintetizada de las reformas laborales recientes y su avance actual.

A QUIEN VA DIRIGIDO.- Este curso está dirigido principalmente a las áreas de recursos humanos, jurídico, jurídico laboral, contabilidad, finanzas de las personas físicas y/o morales que cuenten con personal a su cargo, así como al público en general que muestren interés por conocer las principales modificaciones que contempla la reforma a la actual legislación laboral.

TEMARIO:

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. Elementos que integran el concepto de trabajo digno y/o decente, principalmente explicando el concepto de igualdad sustantiva.

2. Autoridades del trabajo.

3. Designación de beneficiarios en el momento de la contratación.

4. Condiciones Nulas.

5. Actuaciones notoriamente improcedentes de las partes en el juicio laboral.

6. Procedimiento de consignación en términos del artículo 49, fracciones II y IV de la Ley Federal del Trabajo.

7. Incorporación de la reforma fiscal en cuanto a la de comprobación de salarios.

8. Modificación al capítulo de descuentos máximos permitidos a los salarios de los trabajadores.

9. Obligaciones y prohibiciones de los patrones (NUEVAS).

10. Calidad, derechos y prohibiciones de los trabajadores de confianza.

11. Generalidades a las modificaciones en los capítulos de trabajos especiales.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

1. Libertad de asociación sindical.

2. Derecho de afiliación.

3. Fijación de los procedimientos de elección, ajuste de reglas democráticas y de igualdad en los sindicatos, así como el registro y actualización de los sindicatos.

4. Cancelación del registro sindical.

5. Obligaciones y prohibiciones de los sindicatos.

PROCEDIMIENTO LABORAL

1. La transformación del tripartismo.

2. La desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje

3. La creación del centro federal de conciliación y registro laboral. (590-A)

4. Creación de los Tribunales del Trabajo.

5. Modificaciones al procedimiento de impartición de justicia laboral

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes

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