Recursos humanos

IMECAF
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CUM LAUDE
4.7
25 opiniones
  • EXCELENTE CURSO, TE DA UNA PANORAMA DIFERENTE DEL ÁREA PARA LLEVARLO A LA PRACTICA EN LA EMPRESA.
    |
  • Un curso muy completo con información acerca de los diferentes temas que abarca recursos humanos, lo único que agregaría sería en la sección de e-learning un poco más de explicación del como aplicarlo dentro de una empresa.
    |
  • Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 5,350 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Miguel hidalgo

Formación en Recursos Humanos

IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Recursos Humanos.

Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

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Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

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09 mzo. 2024Inscripciones abiertas
09 abr. 2024Inscripciones abiertas
11 my. 2024Inscripciones abiertas
11 jun. 2024Inscripciones abiertas

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Opiniones

4.7
excelente
  • EXCELENTE CURSO, TE DA UNA PANORAMA DIFERENTE DEL ÁREA PARA LLEVARLO A LA PRACTICA EN LA EMPRESA.
    |
  • Un curso muy completo con información acerca de los diferentes temas que abarca recursos humanos, lo único que agregaría sería en la sección de e-learning un poco más de explicación del como aplicarlo dentro de una empresa.
    |
  • Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
    |
100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Gabriela Pérez Sánchez

5.0
14/02/2023
Sobre el curso: EXCELENTE CURSO, TE DA UNA PANORAMA DIFERENTE DEL ÁREA PARA LLEVARLO A LA PRACTICA EN LA EMPRESA.
¿Recomendarías este curso?:

Ana Karen Cruz Montiel

5.0
10/02/2022
Sobre el curso: Un curso muy completo con información acerca de los diferentes temas que abarca recursos humanos, lo único que agregaría sería en la sección de e-learning un poco más de explicación del como aplicarlo dentro de una empresa.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo Alumno

5.0
06/04/2020
Sobre el curso: Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
¿Recomendarías este curso?:

Lizzete Ramos Delgado

5.0
05/04/2020
Sobre el curso: Me gusto mucho la informacion clara en el curso, Excelente informacion y excelente profesor, me ayudo con la informacion adquirida en el curso, llevo las herramientas necesarias
¿Recomendarías este curso?:

B. Adrian Villegas c

5.0
04/04/2020
Sobre el curso: La informacion y contenido del curso fue excelente
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación externa
  • Comunicación interna
  • Pruebas psicométricas
  • Reclutamiento de personal
  • Comunicación
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Seleccion de personal
  • Evaluación por Competencias
  • Evaluación del personal
  • Selección de activos
  • Esquemas de remuneración

Programa académico

I. LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Ubicación del área dentro del Organigrama
  • Línea de reporte
  • Alcance de los resultados del área para el logro de objetivos institucionales

II. PRINCIPALES FUNCIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Reclutamiento y selección
  • Diseño de esquemas de remuneración al personal
  • Capacitación
  • Evaluación del desempeño
  • Manejo adecuado de Relaciones Laborales
  • Elaboración y control de la Nómina y sus incidencias

III. ACTIVIDADES BÁSICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

  • Reclutamiento y selección: descripciones de puestos, fuentes de reclutamiento, entrevista y selección, aplicación e interpretación de test psicométricos
  • Esquemas de remuneración al personal: valuación y compensación de puestos, diseño de esquemas de compensaciones y motivación general y por áreas específicas.
  • Capacitación: detección de necesidades, presupuesto de capacitación, búsqueda y selección de proveedores, elaboración del plan de capacitación, medición y control del retorno de inversión, diseño, implementación y control de planes de sucesión y carrera.
  • Evaluación del desempeño: Proyecto de Sistema de evaluación por competencias, aplicación de muestreo, análisis e interpretación de resultados del muestreo, condiciones de trabajo, revisión de salarios e incentivos.
  • Manejo adecuado de relaciones laborales: Revisión de Contratos, integración de expedientes laborales, actualización y comunicación permanente en materia de reformas o cambios a la legislación laboral, proceso y materialidad por renuncias e indemnizaciones, comunicación organizacional.
  • Elaboración y control de la nómina y sus incidencias: Revisión de incidencias, cálculo de nómina, determinación de cuotas obrero-patronales, cálculo de retenciones de ISR, prima vacacional, incapacidades, emisión, timbrado y envío de CFDI´S de Nómina.

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Recursos humanos

$ 5,350 IVA inc.