Recursos Humanos

IMECAF
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CUM LAUDE
4.7
23 opiniones
  • Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
    |
  • Me gusto mucho la informacion clara en el curso, Excelente informacion y excelente profesor, me ayudo con la informacion adquirida en el curso, llevo las herramientas necesarias
    |
  • La informacion y contenido del curso fue excelente
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 4,600 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    01/03/2021

Formación en Recursos Humanos

IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Recursos Humanos.

Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

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Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

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Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Horario: Lunes a viernes de 19 a 22 hrs.

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01 mzo. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Profesionales que inician su experiencia dentro del área de Recursos Humanos y/o a quienes desean implementar una estructura básica de Recursos Humanos en sus respectivas empresas.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

4.7
excelente
  • Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
    |
  • Me gusto mucho la informacion clara en el curso, Excelente informacion y excelente profesor, me ayudo con la informacion adquirida en el curso, llevo las herramientas necesarias
    |
  • La informacion y contenido del curso fue excelente
    |
100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Antiguo Alumno

5.0
06/04/2020
Sobre el curso: Muy buena la informacion adquirida pero falto tiempo
¿Recomendarías este curso?:

Lizzete Ramos Delgado

5.0
05/04/2020
Sobre el curso: Me gusto mucho la informacion clara en el curso, Excelente informacion y excelente profesor, me ayudo con la informacion adquirida en el curso, llevo las herramientas necesarias
¿Recomendarías este curso?:

B. Adrian Villegas c

5.0
04/04/2020
Sobre el curso: La informacion y contenido del curso fue excelente
¿Recomendarías este curso?:

Cinthya Corral

4.0
02/04/2020
Sobre el curso: Muy buen curso para iniciar con el desarrollo en el area de recursos humanos, un excelente maestro pero seria excelente curso, si hubiera durado un dia mas gracias!
¿Recomendarías este curso?:

Rosalinda Rodriguez

4.0
06/02/2020
Sobre el curso: Me agrado el curso lleno mis espectativas fue un poco pesado por las horas pero me agrado
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación externa
  • Comunicación interna
  • Pruebas psicométricas
  • Reclutamiento de personal
  • comunicación
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • ISR
  • Capacitación
  • Seleccion de personal
  • Evaluación por Competencias
  • Nómina
  • Evaluación del personal
  • Selección de activos
  • Remuneración
  • Esquemas de remuneración

Programa académico

Temario del Curso de Recursos Humanos

I. LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Ubicación del área dentro del Organigrama
  • Línea de reporte
  • Alcance de los resultados del área para el logro de objetivos institucionales

II. PRINCIPALES FUNCIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

  • Reclutamiento y selección
  • Diseño de esquemas de remuneración al personal
  • Capacitación
  • Evaluación del desempeño
  • Manejo adecuado de Relaciones Laborales
  • Elaboración y control de la Nómina y sus incidencias

III. ACTIVIDADES BÁSICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

  • Reclutamiento y selección: descripciones de puestos, fuentes de reclutamiento, entrevista y selección, aplicación e interpretación de test psicométricos
  • Esquemas de remuneración al personal: valuación y compensación de puestos, diseño de esquemas de compensaciones y motivación general y por áreas específicas.
  • Capacitación: detección de necesidades, presupuesto de capacitación, búsqueda y selección de proveedores, elaboración del plan de capacitación, medición y control del retorno de inversión, diseño, implementación y control de planes de sucesión y carrera.
  • Evaluación del desempeño: Proyecto de Sistema de evaluación por competencias, aplicación de muestreo, análisis e interpretación de resultados del muestreo, condiciones de trabajo, revisión de salarios e incentivos.
  • Manejo adecuado de relaciones laborales: Revisión de Contratos, integración de expedientes laborales, actualización y comunicación permanente en materia de reformas o cambios a la legislación laboral, proceso y materialidad por renuncias e indemnizaciones, comunicación organizacional.
  • Elaboración y control de la nómina y sus incidencias: Revisión de incidencias, cálculo de nómina, determinación de cuotas obrero-patronales, cálculo de retenciones de ISR, prima vacacional, incapacidades, emisión, timbrado y envío de CFDI´S de Nómina.

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