EMAGISTER CUM LAUDE

      Formación en Recursos Humanos

      IMECAF

      Recursos Humanos

      5.0 excelente 10 opiniones
      IMECAF
      En Miguel Hidalgo

      $ 4,600
      más IVA
      Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
      55108... Ver más

      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel avanzado
      Lugar Miguel hidalgo
      Horas lectivas 15h
      Duración Flexible
      Inicio 19/08/2019
      otras fechas
      • Curso
      • Nivel avanzado
      • Miguel hidalgo
      • 15h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        19/08/2019
        otras fechas
      Descripción

      IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Recursos Humanos.

      Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

      ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

      Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Instalaciones (2) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación Horario
      19 ago 2019
      28 oct 2019
      16 mar 2020
      25 may 2020
      03 ago 2020
      Miguel Hidalgo
      Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Lunes y miércoles de 19 a 22 hrs.
      11 ene 2020
      Miguel Hidalgo
      Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Sábado de 8 a 15 hrs.
      Inicio 19 ago 2019
      28 oct 2019
      16 mar 2020
      25 may 2020
      03 ago 2020
      Ubicación
      Miguel Hidalgo
      Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Horario Lunes y miércoles de 19 a 22 hrs.
      Inicio 11 ene 2020
      Ubicación
      Miguel Hidalgo
      Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Horario Sábado de 8 a 15 hrs.

      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      Profesionales que inician su experiencia dentro del área de Recursos Humanos y/o a quienes desean implementar una estructura básica de Recursos Humanos en sus respectivas empresas.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      5.0
      excelente
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.5
      fantástico
      Valoración del Centro

      Reseñas de este curso

      E
      Eloisa Guerrero Trejo
      5.0 25/03/2019
      Sobre el curso: ¡Gracias por el aprendizaje!
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      A
      A. Rebeca Ortega Rivera
      5.0 24/03/2019
      Sobre el curso: Fue un muy buen curso la ponente conocia el tema y tenia un buen metodo de enseñanza. Fortaleci temas que ya conocia y me ayudo a alcarar dudas ¡Altamente recomendada muchas felicidades!
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      V
      Viridiana Alvarez Aragon
      5.0 24/03/2019
      Sobre el curso: El curso es muy dinamico y la informacion es bastante clase me parece que esta muy bien organizado y que se busca a travez de multiples ejemplos compartir informacio en cuestiones reales
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      E
      Eloisa Guerrero Trejo
      5.0 24/03/2019
      Sobre el curso: ¡Gracias por el aprendizaje!
      ¿Recomendarías este curso?:
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      A
      A. Rebeca Ortega Rivera
      5.0 22/03/2019
      Sobre el curso: Fue un muy buen curso la ponente conocia el tema y tenia un buen metodo de enseñanza. Fortaleci temas que ya conocia y me ayudo a alcarar dudas ¡Altamente recomendada muchas felicidades!
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      * Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      8 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 8 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Comunicación externa
      Comunicación interna
      Pruebas psicométricas
      Reclutamiento de personal
      comunicación
      Evaluación del desempeño
      Recursos humanos
      ISR
      Capacitación
      Seleccion de personal
      Evaluación por Competencias
      Nómina
      Evaluación del personal
      Selección de activos
      Remuneración
      Esquemas de remuneración

      Programa académico

      Temario del Curso de Recursos Humanos

      I. LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

      o Ubicación del área dentro del Organigrama

      o Línea de reporte

      o Alcance de los resultados del área para el logro de objetivos institucionales

      II. PRINCIPALES FUNCIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

      o Reclutamiento y selección

      o Diseño de esquemas de remuneración al personal

      o Capacitación

      o Evaluación del desempeño

      o Manejo adecuado de Relaciones Laborales

      o Elaboración y control de la Nómina y sus incidencias

      III. ACTIVIDADES BÁSICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

      o Reclutamiento y selección: descripciones de puestos, fuentes de reclutamiento, entrevista y selección, aplicación e interpretación de test psicométricos

      o Esquemas de remuneración al personal: valuación y compensación de puestos, diseño de esquemas de compensaciones y motivación general y por áreas específicas.

      o Capacitación: detección de necesidades, presupuesto de capacitación, búsqueda y selección de proveedores, elaboración del plan de capacitación, medición y control del retorno de inversión, diseño, implementación y control de planes de sucesión y carrera.

      o Evaluación del desempeño: Proyecto de Sistema de evaluación por competencias, aplicación de muestreo, análisis e interpretación de resultados del muestreo, condiciones de trabajo, revisión de salarios e incentivos.

      o Manejo adecuado de relaciones laborales: Revisión de Contratos, integración de expedientes laborales, actualización y comunicación permanente en materia de reformas o cambios a la legislación laboral, proceso y materialidad por renuncias e indemnizaciones, comunicación organizacional.

      o Elaboración y control de la nómina y sus incidencias: Revisión de incidencias, cálculo de nómina, determinación de cuotas obrero-patronales, cálculo de retenciones de ISR, prima vacacional, incapacidades, emisión, timbrado y envío de CFDI´S de Nómina.


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