Cómo conseguir los más altos beneficios del Sistema de Pensiones y Afores

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  • Para no andar con los ojos vendados en cuestión de prestaciones laborales, afores, pensiones y ante el IMSS excelente información la que presentan!
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Curso

En Cuauhtémoc

$ 3001-5000

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

formación en Sistema de Pensiones

Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el Sistema de Pensiones y Afores, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te interesará.

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Contar con una visión integral, de carácter práctico, profunda y de aplicabilidad inmediata de los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales que involucra su trabajo.

Dirigido a responsables de recursos humanos, de personal, de relaciones industriales, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que deseen contar con una visión integral, de carácter práctico, profunda y de aplicabilidad inmediata de los aspectos laborales, de seguridad social y fiscales que involucra su trabajo.

DRA. GLORIA ARELLANO BERNAL Doctora en Derecho. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho laboral. Socia Directora del Despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrática de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.

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Valoración del curso

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Valoración del Centro

Antonio madrid

5.0
14/07/2017
Lo mejor: Para no andar con los ojos vendados en cuestión de prestaciones laborales, afores, pensiones y ante el IMSS excelente información la que presentan!
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Materias

  • Outsourcing
  • IMSS
  • PTU
  • Seguro Social
  • ISR
  • Alta patronal
  • INFONAVIT
  • CFDI
  • Deducción autorizada
  • Relaciones laborales
  • Capital humano
  • Derechos Laborales
  • Obligaciones LABORALES
  • Ley Federal del Trabajo
  • Sueldos
  • Afore
  • Sistemas de pensiones
  • Pensiones
  • Derecho laboral
  • Seguridad Social

Programa académico

I VISIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

I.1 Régimen obligatorio del Seguro Social.

I.2 Incorporación voluntaria al régimen obligatorio.

I.3 Continuación voluntaria al régimen obligatorio.

II. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA.

II.1. Seguro de Invalidez (concepto, análisis de prestaciones tales como pensión temporal, pensión definitiva, asistencia médica, asignaciones familiares y ayuda asistencial).

II.2. Seguro de Vida (concepto, análisis de las pensiones de viudez, orfandad y ascendientes y requisitos para su otorgamiento).

II.3. Cuantía de las pensiones y ejercicios prácticos para obtener la pensión de invalidez con la Ley del Seguro Social de 1997.

II.4. Reglas comunes a los Seguros de Invalidez y Vida (semanas de espera, derecho al disfrute de dos o más pensiones, traslado del domicilio del pensionado al extranjero, préstamos sobre pensiones, incremento de las pensiones, régimen financiero, capitales constitutivos, conservación y reconocimiento de derechos y aplicabilidad de la Ley del Seguro Social de 1973).

II.5. Atención médica en el Seguro de Invalidez.

II.6. Ventajas y desventajas de las Leyes de 1973 y 1997.

II.7. Procedimiento de cálculo de pensiones de invalidez y vida.

III. SEGURO DE RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.

III.1. Seguro de Cesantía en Edad Avanzada (concepto, contingencias protegidas, prestaciones que comprende, pensiones, asistencia médica, asignaciones familiares, ayudas asistenciales, requisitos en general).

III.2. Seguro de Vejez (concepto, contingencias protegidas, prestaciones que comprende, pensión, asistencia médica, asignaciones familiares, ayuda asistencial, requisitos en general).

III.3. Operatividad de estos Seguros (cuenta individual, renta vitalicia, retiros programados, pensión garantizada, recursos excedentes).

III.4. Administradoras de Fondos para el Retiro y Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro (concepto, requisitos de constitución, objeto, funcionamiento, aportaciones voluntarias, estados de cuenta, Empresas Operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, planes de pensiones establecidos por patrones o derivados de contratación colectiva, supervisión de las Afores y Siefores, etc.).

III.5. Reglas comunes a los Seguros de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (incompatibilidad de pensiones, reincorporación al trabajo de un pensionado, traslado del domicilio del pensionado al extranjero, préstamos sobre pensiones, régimen financiero, capitales constitutivos, conservación y reconocimiento de derechos, ayuda para gastos de matrimonio, ayuda al desempleado y aplicabilidad de la Ley del Seguro Social de 1973).

III.6. Procedimiento para obtener pensiones con la Ley de 1973 y con la Ley de 1997.

IV. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.

IV.1. Concepto de riesgo de trabajo (accidente, enfermedad y accidente en trayecto).

IV.2. Formulación de avisos de riesgos de trabajo.

IV.3. Prestaciones en dinero y en especie por riesgo de trabajo (incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y muerte).

IV.4. Procedimiento para obtener pensiones de riesgo de trabajo.

IV.5. Clasificación de las empresas y determinación del grado de riesgo (análisis y aplicación del nuevo esquema de cotización, incluyendo la fórmula de prima de riesgo).

IV.6. Integración de los capitales constitutivos.

IV.7. Atención médica en el Seguro de Riesgos de Trabajo.

IV.8. Procedimiento para el cálculo de las pensiones de riesgos de trabajo.

Información adicional

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