Trabajo en Equipo con PNL

Se lleva a cabo a partir de actividades de integración en las que el participante es observado por sus compañeros y se observa a sí mismo como elemento de un equipo integral. Desarrollamos actividades y juegos que permiten la reflexión, conocimiento personal y su participación en el equipo.

• La teoría se complementa con la aplicación de:

• Ejercicios de integración a través del uso de todos los sentidos de los participantes e intercambio de experiencias

• Dinámicas en las que se observan las tendencias de cada miembro del equipo, para convertir sus diferencias en oportunidades generando una sinergia entre ellos.

Se busca integrar a la gente como un equipo bien constituido donde cada integrante conoce las funciones y responsabilidades de cada quien y colabora, da lo mejor de sí y ayuda a dar al cliente interno y externo un servicio excelente.

FASE I
Autoconocimiento

A través de la búsqueda de cómo fue construida la personalidad y la identidad, se llevan a cabo ejercicios en los que los participantes puedan resolver sus conflictos y limitaciones, identificando los valores como fuente de motivación. Se utilizarán dinámicas de autoconciencia y retroalimentación en las cuales se involucra a los participantes del equipo a fondo.

FASE II
Sinergia y Funcionamiento Cerebral

Forman acuerdos para el trabajo en equipo, a través del reconocimiento de las diferencias individuales para sumar, potencializar y obtener resultados extraordinarios. Trabajan sinérgicamente para llegar del estado actual al estado deseado. Encuentran que las diferencias en el equipo contribuyen más que las semejanzas.

FASE III
Equipos de trabajo Integrados

Compromiso con la visión común. Cambio de la atención en la manera en que se presentan los problemas y su solución a través del trabajo en equipo, con la definición de los objetivos personales y de grupo. Los equipos aprenderán a coordinar acciones y formar acuerdos para llegar al éxito.