GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

Curso

En Guadalajara, Cuauhtémoc y Monterrey

$ 6,706 más IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    En 3 sedes

  • Horas lectivas

    14h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Bolsa de empleo

Las organizaciones deben estar siempre en movimiento, siempre innovando, todo en virtud de mejorar los procesos que realizan y posicionarse como una compañía de clase mundial, deben dejar de lado los miedos a la palabra cambio y adaptarse a los nuevos modelos de negocio, pensando en esto el centro G y L Consulting & Training ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Gestión del Cambio Organizacional.

Con este curso aprenderás a gestionar el cambio dentro de tu empresa, entenderás por qué es importante moverse y realizar mejoras a la estructura organizativa. Conocerás las herramientas para aplicar procesos de innovación que le den ventaja competitiva a tu organización. Una vez que finalices el curso podrás implementar procesos de cambio en el lugar donde te desempeñas.

El programa tiene una duración de dos días, con 14 horas lectivas que se cursan en la ciudad de México, el temario incluye las principales competencias para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tu formación son: la dinámica actual del cambio, los conceptos acerca del cambio, las resistencias al cambio, las estrategias de cambio y la viabilidad y compromiso de cambio.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Guadalajara (Jalisco)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Monterrey (Nuevo León)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

a) Identificar si existen razones para cambiar. b) Analizar indicadores que pudieran estar entorpeciendo la movilización de la empresa/institución. c) Buscar la ventaja competitiva de la organización/institución.

Personal con mando de cualquier área funcional: mandos medios y gerenciales. Personas a cargo de proyectos especiales.

“Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional".

Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Aprender aceptar los cambios
  • Dinámica actual del cambio
  • Conceptos acerca del cambio
  • Actitudes frente al cambio
  • Versiones del cambio
  • Resistencia al cambio
  • Estrategias de cambio
  • Viabilidad y compromisos de cambio
  • Plan de acción
  • Gestionar- movilizar - apoyar

Profesores

 Isabel  Moran

Isabel Moran

Experto-consultor

Programa académico

1. TEMARIO

1. ¿Qué es el cambio?

a) Dinámica actual del cambio.

b) Conceptos acerca del cambio.

c) Actitudes frente al cambio.

2. Versiones del cambio.

a) Reforma, Innovación, Mejora.

3. Resistencia al cambio.

4. Estrategias de cambio.

5. Viabilidad y compromisos de cambio.

a) Gestionar, movilizar, apoyar.

b) Plan de acciòn

Información adicional

1.         Beneficios más importantes   - Desarrollar estrategias para lograr cambios necesarios. -      Planificar acciones que provoquen cambios en la organización/institución.

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