Gestión estratégica de compras y abastecimientos 4.0 - Herramientas clave para el comprador en la logística - Incompany

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

"¡Inscríbase ya a este curso intensivo de únicamente 2 días! Conozca la función de los abastecimientos y compras con una amplia visión logística, sus objetivos, sus procesos; y las técnicas, herramientas y estrategias más útiles. Asimismo, esté al tanto de las implicaciones éticas, cómo se evalúa el desempeño de estas áreas y cómo sus decisiones afectan directamente el ujo de los bienes y servicios en la cadena de suministro. ¡Obtenga excelentes resultados, al resolver
correctamente los problemas que enfrentan hoy en día los
compradores!"

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

"* Comprenda la importancia de la administración de los suministros y cómo esto puede servir para acrecentar en forma signi cativa la rentabilidad, la calidad, la velocidad de respuesta y la satisfacción del cliente.
* Reconozca la función de los abastecimientos en una cadena
de suministro para habilitar o fortalecer ventajas competitivas.
* Aprenda a utilizar herramientas esenciales para administrar
e cazmente los procesos de compras y abastecimientos.
* Enriquezca las habilidades de los compradores para el correcto
desempeño de sus ocupaciones diarias.
* Obtenga mejores acuerdos con sus proveedores para fomentar
sus relaciones a largo plazo, generando con anza en un ambiente
de ganar-ganar."

"Directores, Gerentes, Jefes y coordinadores del área de logística, compras y almacén; así como a los analistas de
planeación estratégica que deseen conocer más del tema."

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Materias

  • Herramientas
  • C
  • Logística
  • Compras
  • Gestión estratégica
  • Gestión
  • Liderazgo
  • Transportista
  • Autotransporte
  • Autotransporte de carga

Profesores

Intercar Training

Intercar Training

Instructor

Somos líderes en México en ofrecer capacitación especializada para la industria del Transporte y Logística. Seleccionamos temas, expositores altamente calificados y la conformación de un ambiente de exclusividad dentro de elevados estándares de calidad. Nuestra misión es proveer capacitación vanguardista y de alto impacto, que brinde una respuesta práctica y efectiva a las necesidades actuales del personal de las áreas de transporte y logística en todos los niveles de la organización, para que éstas sean cada vez más fuerte

Programa académico

1.-EL NUEVO ROL DEL GERENTE DE ADQUISICIONES
a) Alineamiento estratégico
b) Contribuir a los ingresos y utilidades
c) Administrar el riesgo sistemáticamente
d) Administrar la relación con los proveedores
e) Desarrollar estrategias de categoría ad hoc
f) Usar inteligentemente la tecnología
g) Desarrollar el talentoActividad: Reflexión de la práctica

2.-HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS
a) La matriz de posición de aprovisionamiento
b) El tablero de ajedrez de compras
c) Desarrollo de proveedores
d) ColaboraciónActividad: Análisis de caso: Wal-Mart

3.-HERRAMIENTAS PARA REDUCIRLOS COSTOS
a) Re-especificación
b) Planiflcación de operaciones integradas
c) Asociación de costos
d) Licitaciones
e) Reducción de los costos de la transacciónActividad: Análisis de caso: Inditex

4.-HERRAMIENTAS PARA INCREMENTAR EL VALOR
a) Mapeo de la corriente de valor
b) Gestión de la cadena de valor
c) Valorar la asociación
d) Aprovisionamiento basado en valorActividad: Análisis de caso: Amazon

5.-HERRAMIENTAS PARA REDUCIR EL RIESGO
a) Evaluación de riesgos
b) Estrategias de mitigación de riesgosActividad: Análisis de casos Honda y Toyota

6.-HERRAMIENTAS PARA LA NEGOCIACIÓN
a) Negociaciones colaborativas
b) Negociaciones integrativasActividad: Juego de roles

7.-HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAREL TALENTO
a) Conocimientos, habilidades yactitudes > competencias
b) Matriz de Lavergne
c) Creatividad e innovación
d) Comunicación
e) LiderazgoActividad: Reflexión de la práctica

8.-CONCLUSIONES Y REFLEXIONES
a) Compartir buenas prácticas
b) Referencias

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