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Gestión de Recursos Humanos

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Información importante

Tipología Seminario
Metodología En línea
Lugar Puebla
Duración 20 Días
  • Seminario
  • En línea
  • Puebla
  • Duración:
    20 Días
Descripción

Objetivo del curso: Gracias a este curso: conocerás lo que hacen los mejores gerentes públicos en recursos humanos en México y el mundo. Construirás el mejor liderazgo factible para transformar un grupo de trabajo en un equipo de alto rendimiento. Aprenderás los procesos de negociación y lograr que la comunicación interna haga lo que debe hacer: comunicar. Conocerás la mejor forma de solucionar conflictos entre los colaboradores. Destinatarios del curso: funcionarios públicos de cualquier orden de gobierno interesados en mejorar sus habilidades como gerente público, en especial lo relacionado con su personal, formación de equipos de alto rendimiento, comunicación interna, negociación y resolución de conflictos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Puebla
39 Poniente # 307, Puebla, México
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Puebla
39 Poniente # 307, Puebla, México
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Preguntas & Respuestas

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Programa académico

I. ¿Qué hacen los mejores gerentes públicos en gestión de recursos humanos?

    1. Son líderes efectivos y buenos motivadores Forman equipos de alto rendimiento Son hábiles comunicadores Son negociadores eficaces

II. Liderazgo y motivación

    1. ¿Qué es liderazgo? Tipología del liderazgo en gestión de recursos humanos del sector público ¿El mejor liderazgo? ¿Qué debo hacer para ser un gran líder en el sector público?

III. Formación de equipos de alto rendimiento

    1. ¿Cómo se reconoce a un equipo de alto rendimiento? Cómo transformar un grupo de trabajo en un equipo de alto rendimiento Un ejemplo de equipo de alto rendimiento

IV. Comunicación interna

    1. ¿Por qué es importante la comunicación interna? Funciones de la comunicación interna Planeación de la comunicación interna Sugerencias para una comunicación más efectiva

V. Negociación y resolución de conflictos

    1. Herramientas para la negociación y el conflicto Etapas del proceso de negociación La negociación en el sector público

Información adicional

Observaciones: Testimonios "Guía práctica de manejo de personal en el sector público" Daniel Rodolfo López Landeros Subgerente de Seguimiento e Información AGROASEMEX "Excelentes consejos para motivar" Sonia Cervantes Méndez Directora de Mejora Continua SCT "Muy interesante, totalmente recomendable" Raúl Martínez Díaz Órgano Interno de Control DICONSA S.A. de C.V.

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