COMERCIO INTERNACIONAL MEXICANO

      Habilidades directivas y gerenciales

      COMERCIO INTERNACIONAL MEXICANO
      En Alvaro Obregón

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      Información importante

      Tipología Curso
      Nivel Nivel iniciación
      Lugar Alvaro obregón
      Inicio Fechas a escoger
      • Curso
      • Nivel iniciación
      • Alvaro obregón
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Todos nuestros cursos se desarrollan de una manera práctica para reforzar la teoría que se imparte en cada tema. Nuestro grupo de asesores y capacitadores se compone de expertos en cada una de las áreas que, además de tener experiencia teórica en el área respectiva, cuentan también con experiencia práctica en su ramo. De esta forma, el alumno no solamente recibe el conocimiento sino también la transmisión de la experiencia.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a escoger
      Alvaro Obregón
      Insurgentes Sur 1915 Int. 1001 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Inicio Fechas a escoger
      Ubicación
      Alvaro Obregón
      Insurgentes Sur 1915 Int. 1001 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      desarrollo
      Liderazgo y Coaching
      Liderazgo
      Ventas
      Reclutamiento de personal
      Empowerment
      Trabajo en grupo
      Planificación estratégica
      Organización

      Programa académico

      MÓDULO ILIDERAZGO Y COACHING1.- Liderazgoo Definición de liderazgoo Definición de lídero Características del lídero Desarrollo de un lídero Liderazgo en el Siglo XXIo Yo como líder2.- Coachingo Definición de coachingo Ventajas del Coachingo ¿Para quién es el coaching?o La importancia del coachingo Coaching enfocado en solucioneso Coaching en acción
      MÓDULO 2HABILIDADES ADMINISTRATIVAS1.- Habilidadeso Conceptualeso Técnicaso Humanas2.- Definición de empresa3.- Los recursos de un a empresa4.- Conceptos de mercadotecniao Mercadotecnia de productoso Mercadotecnia de servicios5.- Contabilidad y finanzas6.- Compras efectivas7.- Ventas8.- Recursos humanos9.- Outsourcing o contratación externa10.- La Dirección de una empresa11.-Administración de proyectoso La empresa como proyectoo Características de los proyectoso Objetivos, metodología y ejecución12.- Toma de decisiones
      MÓDULO IIIDESARROLLO DE COLABORADORES1.- Reclutamiento2.- Perfiles de puesto3.- Desarrollo de competencias laborales4.- Administración del personal5.- Entorno laboral y características humanas6.- Entorno del personal7.- Comportamiento humano, características8.- Cuestionarios satisfacción laboral9.- Empleados satisfechos y productivos10.- Medición del desempeño11. Motivación del personal12.- Distribución de funciones13.- La importancia de delegar14.- Aprendiendo a delegar15.- ¿Qué es Empowerment?16.- Cómo implementar el Empowerment17.- La importancia de la confianza18.- Perfiles de colaboradores18.-Toma de decisiones19.- Desarrollo de ejecutivosMÓDULO IVCULTURA DE TRABAJO1.- Cultura de trabajo2.- Enemigos de la cultura de trabajoo Apatíao Procrastinacióno Desinteréso Depresióno Desidiao Desmotivacióno Cansancio3.- La empresa y la cultura de trabajoo Motivación y cultura de trabajoo Equipos de trabajo4.- Elementos de la cultura del trabajoo Responsabilidado Organizacióno Disciplina5.- La cultura de trabajo y la Calidad6.- Proactividad7.- Planificación y organización del trabajo8.- Etapas de la organización del trabajo.