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Identificación de Talentos

Ucem Universidad Del Centro de México
En San Luis Potosí ()

$ 2001-3000
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel iniciación
Horas lectivas 21h
Duración 2 Meses
  • Taller
  • Nivel iniciación
  • 21h
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Objetivo: Actualizar a los profesionales de recursos humanos con los conocimientos y nuevas tendencias del área para la selección y retención del talento humano.

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Nuestros requisitos de inscripción son: 1.- Reservar su lugar (mail, pág. web, redes sociales o tel.) 2.- Llenar ficha de inscripción 3.- Fotografía tamaño infantil a color o blanco y negro (para credencial) 4.- Realizar el pago único (una vez que este listo el mínimo de participantes)

Opiniones

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Programa académico

· Importancia de un buen reclutamiento basado en competencias.

- La organización

- El papel del departamento de RH

- Cuando, porque y para que

- Perfil del puesto y requisición de personal)

· Técnicas básicas de reclutamiento.

- Diseño de selección: (competencias, recursos disponibles, presupuestos y costos estimados)

- Reclutamiento (estrategias, fuentes internas y externas, servicios de bolsas de trabajo)

- Clasificación y preselección de los candidatos)

· Reclutamiento basado en competencias.

- Redes profesionales

- Como utilizar y sacar partido de las redes sociales

- Ventajas de utilizar las redes sociales

- Avances y tendencias actuales y futuras

· ¿Cómo atraer talentos?

- Entrevistas

- Información adicional para la entrevista

- Investigaciones laborales

- Exámenes psicométricos

- Pruebas de conocimientos

- Estudios socioeconómicos

- Evaluación on-line

· ¿Cómo retener a los talentos?

· Administración de los talentos basado en sus competencias.


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