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Ser Kapaz

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

Ser Kapaz
En Querétaro
Descuento por inscripción anticipada

$ 7,500 $ 3,000
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Tipología Curso
Lugar Querétaro
Horas lectivas 8h
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Querétaro
  • 8h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

A partir de apegarse al proceso que señala el estándar, lograrás que tu capital humano alcance los objetivos de la capacitación, en tiempo y forma, y que además se le pueda certificar. Serás un instructor acreditado por CONOCER y con ello mejorará tu competitividad.

Información importante

Earlybird: 60% de descuento por tiempo limitado, de $7,500 a $3000

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Querétaro
330, Avenida Ignacio Zaragoza Poniente 330, edificio Torre Azul, piso 7 oficina 701, Niños Héroes, 76010, Querétaro, México
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Ubicación
Querétaro
330, Avenida Ignacio Zaragoza Poniente 330, edificio Torre Azul, piso 7 oficina 701, Niños Héroes, 76010, Querétaro, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Certifica las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.

· ¿A quién va dirigido?

Instructores internos de empresas. Instructores independientes. Capacitadores. Académicos. Consultores.

· Titulación

Constancia de participación. Al aprobar la evaluación se entrega certificado de competencia ante CONOCER.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Se puede tomar nuevamente el curso SIN COSTO de por vida en formato abierto.

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Reseñas de este curso

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¿Qué aprendes en este curso?

Instructor
Capital humano
Capacitación
Recursos humanos
Competencias
desarrollo
Desarrollo estratégico
Certificación de calidad
Competencia
Capital intelectual

Programa académico

1. La lista de verificación sobre los requerimientos de la sesión2. La carta descriptiva diseñada3. El objetivo general redactado en la carta descriptiva
4. Los objetivos particulares redactados en la carta descriptiva
5. El contenido temático incluido en la carta descriptiva
6. Las técnicas de instrucción descritas en la carta descriptiva
7. Las técnicas grupales descritas en la carta descriptiva
8. Las actividades a desarrollar por el instructor contenidas en la carta descriptiva
9. La forma de medir el aprendizaje contenida en la carta descriptiva
10. El tiempo contenido en la carta descriptiva

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