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IMSS e INFONAVIT de la subcontratación (Outsourcing)

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Día

Objetivo: Tener un marco conceptual global de lo que una outsourcing debe cumplir y así evitar una contingencia fiscal presente o futura, debido a los múltiples cambios hechos en materia electrónica.

Acerca de este curso

Proveedoras de capital humano, responsables del área de recursos humanos, asesores independientes, contadores y administradores.1. ¿Conoces las obligaciones que se deben cumplir por contratar a personal a través de Outsourcing?2. ¿Qué información de los contratos se debe presentar?3. Sabes ¿cómo usar la plataforma del IMSS en el módulo de Outsourcing?4. ¿Qué sanciones aplica el IMSS a quienes no cumplen con la obligación de envió de información?5. ¿Qué información se debe enviar al INFONAVIT en materia de Outsourcing?6. ¿Cuál es el periodo y la fecha límite de pago del envío?7. Conocerá el uso de los layout para subir la información de los contratos a la página del INFONAVIT.

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2022
2021

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Outsourcing
  • IMSS
  • INFONAVIT
  • Subcontratacion
  • Patrones
  • Trabajadores
  • Responsabilidad solidaria
  • Unidades de Medida y Actualización
  • SIRESO
  • Contratos celebrados

Programa académico

TEMARIO

1. Entorno al IMSS

  • Nacimiento de la obligación de informar la subcontratación
  • Análisis del acuerdo del H. Consejo Técnico ACDO.AS2.HCT.300909/194.P.DIR (DOF del 8 de octubre de 2009)
  • Envío del contrato, a través del portal del IMSS
  • Información trimestral a presentar, a través del portal del IMSS (PS1)
  • Ejemplo de un envío
  • Multas aplicables en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
  • Nuevo apartado en el Dictamen IMSS (SIDEIMSS)
  • Acuerdo ACDO.SA2.HCT.290818/225.P.DIR, relativo a la Autorización para brindar facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral (DOF del 5 de septiembre de 2018)

2. En materia de INFONAVIT

  • Nace el Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) (junio de 2015)
  • Reforma publicada el 6 de enero de 2016, el INFONAVIT como entidad certificadora y reconocimiento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
  • Envío del contrato, a través del portal del INFONAVIT
  • Información trimestral de trabajadores, a través del portal del INFONAVIT (SIRESO)
  • Layout a utilizar por los contratos celebrados (Patrones con trabajadores, patrones sin trabajadores y beneficiarios)
  • Layout a utilizar para subir la información de los trabajadores
  • Multas aplicables UMA’S

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