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Sgc Corporativo de Auditores Y Certificadores S.C

INTRODUCCIÓN DE LA NORMA 37001, SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO

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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel iniciación
Metodología En línea
Horas lectivas 8h
Duración Flexible
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas
Clases virtuales
  • Taller intensivo
  • Nivel iniciación
  • En línea
  • 8h
  • Duración:
    Flexible
  • Campus virtual
  • Envío de materiales didácticos
  • Servicio de consultas
  • Clases virtuales
Descripción

Es un conjunto de reglas y principios relacionados entre sí de forma ordenada, para contribuir a la gestión de la prevención del soborno a través del establecimiento de políticas, objetivos de mejora y la planificación y ejecución de las actividades definidas.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación

En línea
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Ubicación
En línea

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Dar a conocer a los asistentes los requisitos que debe cumplir un Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS) de acuerdo con las prácticas internacionales establecidas en la norma ISO 37001:2016 y estrategias básicas para la aplicación para lograr una eficaz implementación.

· ¿A quién va dirigido?

Empresarios, Jefes de área, Administradores, y todo aquel que quiera saber del tema a certificar

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Calidad
Antisoborno
Norma 37000
Normas ISO
Procesos
Certificación
Sistema de gestion antisoborno
PDCA
Norma iso 37001
Procedimientos

Profesores

Ana Liz Avalos Garcia
Ana Liz Avalos Garcia
Gerente de Calidad y Formación

Programa académico

Temario general

I. INTRODUCCIÓN

a.¿Por qué la ISO 37001?b.Algunos conceptos claves: Enfoque basado en procesos, ciclo PDCA y estructura común de alto nivel para sistemas de gestiónc.Algunas definiciones claves Sistema de Gestión Anti-soborno, alcance y propósito

II. ELEMENTOS DE LA NORMA ISO 37001

a.Contexto de la organizaciónb.Liderazgo y compromiso: distinción entre responsabilidades de la alta dirección y del órgano de gobiernoc.Planificación: Planificación para tratar los riesgos y oportunidades determinados anteriormente.

III. OBJETIVOS ANTI-SOBORNO Y PLANIFICACIÓN PARA ALCANZARLOS.


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