Curso *Las Nuevas Reglas del Derecho de los trabajadores a la Libre Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva en México.*
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Curso
En México
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Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
México
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Horas lectivas
8h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
Conocer el nuevo escenario escenario sobre el manejo de las Relaciones Colectivas de Trabajo con motivo de las disposiciones sobre el derecho a la Libertad de Asociación, Libertad Sindical y Negociación Colectiva, derivadas de la Reforma Constitucional, los Convenios 87 y 98 de la OIT y el T-MEC.
Precisiones importantes
Documentos
- Curso Las Nuevas Reglas Libertad Sindical.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Permitirá diseñar un programa empresarial preventivo sobre el manejo de las Relaciones Colectivas de Trabajo que garantice la estabilidad y fortalecimiento de los centros de empleo, evitando riesgos que representen el cierre o paralización de las actividades de su empresa.
Un especialista se pondrá en contacto para explicarte todos los detalles del Diplomado, así como métodos de inscripción, pago, etc.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Sofia Hernandez
Quetzali Mendez Fernandez
Materias
- Sindicatos
- Libertad sindical
- Contratos colectivos
- Sindicalismo en México
- Recursos humanos
- Relaciones laborales
- Administración de Relaciones Laborales
- Relaciones Colectivas
- Relaciones Laborales Colectivas
- Comités de Trabajadores
Profesores
Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Director General de Laboral 360
Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.
Programa académico
1. Nuevo Escenario de las Relaciones Colectivas en México.
a) Sindicatos de Trabajadores.
b) Proceso de Constitución de un Sindicato.
c) Contrato Colectivo de Trabajo.
d) Causas fundamentales de los emplazamientos a huelga.
e) Procedimiento de Huelga.
f) Análisis del Estallamiento de Huelga en las Maquiladoras de Matamoros,
Tamaulipas.
g) Demanda de Titularidad de los Contratos Colectivos de Trabajo.
h) Contratos Colectivos de “Protección”.
2. Libertad de Asociación Colectiva, Libertad Sindical y Libre Negociación Colectiva.
a) Marco aplicable.
b) Derecho de los Trabajadores a no formar parte de un Sindicato.
c) Comité de trabajadores, una alternativa real de representación colectiva en la
empresa.
d) Protocolo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre Libre
Contratación Colectiva.
3. Estrategia para enfrentar con éxito los retos del Nuevo Escenario de las Relaciones Colectivas.
a) Planeación en Periodos de Revisión del Contrato Colectivo.
4. Conclusiones
Información adicional
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