Escuela Bancaria y Comercial (EBC)

Curso de Ley del Seguro Social

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En Querétaro

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Querétaro
Horas lectivas 15h
Duración 3 Semanas
Inicio 05/08/2018
  • Curso
  • Querétaro
  • 15h
  • Duración:
    3 Semanas
  • Inicio:
    05/08/2018
Descripción

La contribución de seguridad social, en términos económicos, es la que representa el mayor costo para los patrones tratándose de
carga social; posteriormente, se encuentran las aportaciones en materia de vivienda a favor del Instituto del Fondo Nacional para
la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit).
Por lo anterior, se parte de la necesidad de patrones y profesionistas que los auxilian de contar con las habilidades y conocimientos
necesarios para la correcta aplicación tanto de la Ley del Seguro Social como de la Ley del Infonavit.
El desarrollo del presente Taller será a través de una metodología práctica, donde la determinación de las cuotas obrero-patronales
a favor del IMSS y la contribución al fondo de la vivienda de los trabajadores serán el eje de trabajo, con la finalidad de que los
participantes estén en posibilidad de aplicar las disposiciones en materia de seguridad social.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
05 ago 2018
Querétaro
Prol. Fray Sebastián de Gallegos s/n, Col. El Retablo, C.P. 76900, Corregidora, Querétaro de Arteaga., 76900, Querétaro, México
Inicio 05 ago 2018
Ubicación
Querétaro
Prol. Fray Sebastián de Gallegos s/n, Col. El Retablo, C.P. 76900, Corregidora, Querétaro de Arteaga., 76900, Querétaro, México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Calcular las cuotas a pagar al IMSS e Infonavit, diferenciando lo que aportan el patrón y el trabajador, con base en los términos y disposiciones que se establecen en la Ley.

· ¿A quién va dirigido?

• Empresarios con personal contratado en sus organizaciones. • Profesionistas relacionados con las áreas de recursos humanos. • Abogados especializados en derecho laboral o que litiguen en materia de seguridad social. • Contadores públicos que dictaminen sobre las contribuciones de seguridad social o presten servicios de asesoría en la materia. • Personas en general que desean ampliar sus conocimientos en esta materia.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Curso de Excel Avanzado

E
Emilio Dorantes
5.0 20/09/2017
Lo mejor: Excelente escuela, yo voy en campus Tlalnepantla y hasta ahora he aprendido competencias muy buenas que si me servirán para la vida
A mejorar: .
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Diplomado Desarrollo Habilidades Gerenciales

L
Lilia Aguilar
5.0 08/09/2017
Lo mejor: mi hijo recién se incorporo a la Escuela, he tenido oportunidad de revisar el contenido de algunos programas y el material que ponen a su disposición para consulta o realizar actividades desde casa, me parece muy bueno, hasta ahora no han faltado sus docentes, y desde mi experiencia, puedo recomendar a la escuela del campus reforma.
A mejorar: .
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Opinión sobre el Centro

A
Andrea Nataren Ruiz
5.0 30/08/2016
Lo mejor: De las mejores Universidades Mexicanas en el campo de la Contabilidad y la Administración, en el corazón de la Ciudad de México
A mejorar: .
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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
IMSS
Integración de salarios
Salario Diario Base de Cotización
Obligaciones patronales
Enfermedades y Maternidad
Capitales constitutivos
Invalidez y Vida
Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores
Sistema de ahorro para el retiro
Ley del seguro social
Salarios
Seguro Social
Ley

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Temario

1. Instituto Mexicano del Seguro Social

Objetivo: El participante revisará los aspectos legales que rigen los servicios otorgados por el Instituto Mexicano del Seguro Social a los derechohabientes.

1.1 Generalidades

1.1.1 Fundamento constitucional relativo a la seguridad social

1.1.2 La Ley del Seguro Social y el IMSS, finalidad y administración

1.2 Regímenes

1.2.1 Obligatorio

1.2.2 Voluntario

2. Integración de salarios

Objetivo: El participante distinguirá los componentes indicados en la Ley del Seguro Social que intervienen en la obtención del SDBC que se entrega al trabajador por su trabajo en una empresa o institución.

2.1 Conceptos que integran el Salario Diario Base de Cotización

2.2 Obtención del Salario Diario Base de Cotización

2.3 Salario fijo, variable y mixto

2.4 Límites al Salario Diario Base de Cotización

2.5 Integración en el caso de dos o más patrones

3. Presentación de avisos al IMSS

Objetivo: El participante reconocerá las obligaciones patronales acerca de modificaciones en salarios y altas o bajas de empleados, a partir de lo establecido en la Ley del Seguro Social.

3.1 Alta

3.2 Baja con y sin efecto

3.3 Modificación de salarios en fijo, variable y mixto

4. Entero de cuotas obrero-patronales

Objetivo: El participante distinguirá el proceso a seguir para determinar pagos, cuotas, ausencias y retiros de los trabajadores, considerando los derechos y obligaciones del patrón y el trabajador.

4.1 Cálculo del Salario Base de Cotización para pago de cuotas

4.1.1 Formas de pago

4.2 Ausencias e incapacidades

4.2.1 Cambios de salarios en tiempo y extemporáneos

4.3 Baja

4.3.1 Cambios de salarios en tiempo y extemporáneos

4.4 Baja en tiempo y forma y extemporánea

4.4.1 Cálculo de cuotas obrero patronales

4.5 Enfermedades y maternidad

4.5.1 Capitales constitutivos

4.6 Invalidez y vida

4.6.1 Capitales constitutivos

4.7 Guarderías y prestaciones sociales

4.8 Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

4.8.1 Capitales constitutivos

4.9 Riesgos de trabajo-autodeterminación

4.9.1 Capitales constitutivos

4.9.2 Pagos en tiempo y forma y extemporáneos

4.10 Sistema de ahorro para el retiro

4.10.1 Sujetos obligados

4.10.2 Obligación de los patrones

4.10.3 Cálculo de cuotas

4.10.4 Pagos en tiempo y forma

4.10.5 Pagos de capitales constitutivos y medios de defensa

4.11 Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores

4.11.1 Sujetos obligados

4.11.2 Obligaciones de los patrones

4.11.3 Cálculo de cuotas

4.11.4 Pagos en tiempo y forma

4.12 Dictámenes fiscales


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